农业类高校社团激励机制及优化研究——以南京农业大学为例开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

本课题的意义、国内外研究概况、应用前景等（列出主要参考文献）选题的背景、意义1.1研究的目的及意义从理论意义上讲，国内对于高校学生社团的研究是近几年逐渐开始兴起和深入的，但大都是从某一层面开展研究，很少从整体性角度来深入研究关于农业类高校大学生社团的激励现状以及优化等方面。

例如，研究的角度多是从高校学生社团活动、思想政治教育、社团管理模式等角度进行探讨。

本文全面、系统地研究和探讨了农业类大学生社团激励现状以及优化，对促进高校社团实施良好的激励、引导大学生社团的良性发展等方面提供可操作性的激励模式和理论指导，该研究具有一定的理论价值和现实意义。

2. 研究的基本内容和问题

尽管大学生社团数量在急剧增长，但大学生社团质量并没有随着数量增加而大幅提高，大学生社团在组织结构、管理制度等方面存在着缺陷，严重制约着大学生社团管理的发展。

大学生社团主要的凝聚力来自共同的兴趣，内部的自我约束相对较弱，学生只要交纳了一定数额的会员费，甚至不用交会员费就可以成为自然会员，同时学生随时随地都可以单方面宣布退出社团。

这就造成社团活动仅凭社团成员的热情来维持。

3. 研究的方法与方案

本研究针对性地选择一些合适且实用的方法有助于社团激励的研究，本研究主要采用以下三种研究方法：（1）文献分析法。

查阅社团与激励等方面的文献，收集相关文字和数据资料，并对收集的资料进行分析，研究社团激励的对策。

这是一种对前人的研究成果再利用和再加工并在此基础上形成自己观点的方法。

4. 研究创新点

社团作为一种团队组织，同样需要对其整体及其中的成员进行有效的激励，从而达到社团的组织目标。

本文的研究目的是了解大学生社团激励现状并找出存在的问题与不足，对其进行优化，从而改革和激活大学生社团的经营活力，提高社团的效率。

本文中的激励机制更多的是指非经济方面的激励，研究的重点是如何有效地满足社员尊重与自我实现的需求，促进社员和社团共同发展。

5. 研究计划与进展

论题写作的进度安排：2018年3月20日前，完成收集资料，阅读资料。

2018年4月7日前，拟写出写作提纲2018年5月1日前，完成初稿起草。

2018年5月10日前，完成论文修改。