D企业非正式组织对员工关系管理影响研究开题报告

全文总字数：4158字

1. 研究目的与意义（文献综述）

1.目的及意义（含国内外的研究现状分析）

1.1研究的目的和意义

1.1.1研究背景

2. 研究的基本内容与方案

2、基本内容和技术方案

2.1基本内容

明确d企业非正式组织对员工关系管理影响研究的目的和意义，对国内外现有研究成果进行分析研究，明确非正式组织的概念、特征和发展规律等。

3. 研究计划与安排

第4周：查阅相关文献资料，明确研究目标，了解研究所需数据资料的搜集方式与分析工具的使用。

第5周：确定研究内容，完成开题报告。

第6－7周：进行研究内容的理论分析，并收集研究数据；开始外文资料的翻译。

4. 参考文献（12篇以上）

【1】brd kuvaas.an exploration of how the employee–organization relationship affects the linkage between perception of developmental human resource practices and employee outcomes.

【2】the effects of culture and structure on strategic flexibility during business model innovation(article) bock, a.j.;opsahl, t.;george, g.;gann, d.m.（a university of edinburgh, united kingdom; b imperial college london, business school, south kensington campus, london sw7 2az, united kingdom）journal of management studies 2012 vol.49 no.2 p279-3050022-2380

【3】in their profession's service: how staff professionals exert influence in their organization.daudigeos, thibault. grenoble ecole de management, grenoble, france, thibault.daudigeos@grenoble-em.com（daudigeos, thibault, grenoble ecole de management, 12 rue pierre semard, 38000, grenoble, france, thibault.daudigeos@grenoble-em.com）journal of management studies 2013 vol.50 no.5 p722-7490022-2380;1467-6486