全文总字数：7491字
1. 研究目的与意义（文献综述）
1.目的及意义（含国内外的研究现状分析）
1.1 研究的目的和意义
习近平总书记曾说：科学技术是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。科技创新能力是当今社会活力的标志，是国家发展的关节点，提高科技创新能力是一活百活的胜负手。作为我国科技创新主体之一的高新技术企业，是推动国家科技创新实力提升，科技跨越发展、产业优化升级、生产力整体跃升的重要基石。
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2. 研究的基本内容与方案
基本内容：本文通过研究绩效考核相关理论在国内、外的发展研究概况以及实践成果，系统研究分析绩效指标体系的发展历程，并分析绩效指标评价标准、指标选择和指标权重设计等具体内容，结合x公司研发人员绩效管理的现状，通过问卷调查和相关人力资源数据的分析，落脚到x公司绩效考核体系现阶段的状况及存在的问题，查找绩效指标设计上存在的问题，思考改进思路和改进方向，以改进x公司绩效指标体系。
基本框架：
第1章 绪论
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3. 研究计划与安排
3月11日前：选题调整
3月12--3月19日：学生开题答辩组织；
3月15日前：教师下发原文翻译；
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4. 参考文献（12篇以上）
[1]张国胜.构建国有企业资产管理绩效评价指标体系分析[j].中国国际财经（中英文），2017（14）：162-163.
[2]孙慧.企业环境绩效评价指标体系的构建分析[j].中国市场，2018.
[3]薛韩芬.国有企业资产管理绩效评价指标体系的构建[j].全国流通经济，2018，2187（27）：50-51.
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