1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
本课题研究的主要是基于互联网背景下的人才寻猎、测评与匹配的过程及可操作性的难易程度。
本文将引入区块链的概念进行论述。
区块链从本质上讲是一个共享数据库， 存储于其中的数据或信息，具有不可伪造全程留痕可以追溯公开透明 集体维护等特征。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、本课题要研究或解决的问题本课题主要研究的是基于互联网的人才寻猎、测评与匹配的问题。
本文将首先从互联网背景下的人力资源管理概念入手，阐述自己对当代大数据背景对人力资源管理创新化的理解；然后通过对所调查的实际案例的了解，详细分析猎头公司利用互联网的手段进行人才寻找并与所需岗位进行匹配的全过程；最后阐述互联网人才寻猎新模式的利弊及实现状况难易程度，解释其影响要素，并论述其应用状况。
二、拟采用的研究手段研究的手段主要以文献调查法、实地访谈法为主，并通过剖析相关企业的实例得到需要的资料。
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