1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
一、研究背景近年来，中国企业进入了社会责任全面管理时代，社会责任管理覆盖包括服务业在内的各个行业。
尤其是随着党的十九大的召开，中国进入了社会主义现代化强国建设的新时代。
十九大报告明确提出了激发和保护企业家精神，推进诚信建设，强化社会责任意识的新要求，中国企业由此迎来了社会责任建设和管理的新时代。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
三、研究目标本研究对苏州人力资源服务行业企业社会责任的现状进行调查，针对目前苏州人力资源行业企业社会责任建设和管理存在的问题，从政府、行业和企业三个角度出发，提出对策。
以推进人力资源服务行业社会责任生态圈建设，提升苏州人力资源服务行业企业在全国乃至全球人力资源服务行业的竞争力，促进苏州人力资源服务行业的可持续发展。
四、研究思路与研究内容本研究的内容包括五部分，第一部分是苏州市人力资源服务业发展概况。
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