1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文 献 综 述
一、研究背景
随着知识经济和高新技术的飞速发展，经济形势和社会环境的不断变化，人在社会生产中的价值已逐渐体现出来，并发挥着越发充分的作用。置身于这样的背景下的企业间进行着优胜劣汰的市场竞争，竞争日益加剧，企业欲在市场中立于不败之地，保持核心竞争优势也越发变得具有难度。而世界知名的成功企业的发展历程皆呈现出在企业实践中，人力资源的作用日益明显，逐渐发展成为决定企业成败的关键，愈来愈凸显其自身巨大的潜力。
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、研究的问题
本论文将基于心理契约视角，分析员工工作生活质量的影响因素及如何提高员工工作生活质量。指出在管理实践中,企业应该如何把握好对员工工作生活质量的管理,对员工情绪情感的管理,以及对员工创新自我效能感的培养与激发,最终实现企业与员工个人的双赢。
二、研究的内容和意义
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
课题毕业论文、开题报告、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
