网络企业人力资源管理研究开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述随着互联网行业的飞速发展，包括像开心网一类的sns网站进入人们的工作生活，3g设备的兴建等，互联网和人们的工作生活日趋不可分开。

面对这一挑战，互联网公司通过10年的发展，无论从商业模式还是管理方法都发生了很大的变化和调整。

企业人力资源管理也应进行全方位的变革，才能赢得竞争优势。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

本课题主要研究网络企业在当今时代的发展运作，已经越来越成为具有重要影响力的一部分，随着网络企业的不断发展壮大，人员规模的不断扩大，网络企业势必要采取正确高效的人力资源管理手段，因此，我研究的问题主要是网络企业的人力资源管理研究。

对于本课题要解决的问题，本人拟采取以下方法：文献调研法：通过阅读分析网络企业人力资源管理研究及应用方面的图书、期刊、专论和研究报告，详细地了解目前网络企业人力资源管理的现状及发展，再比较不同的研究方向和各阶段的主要研究成果，根据文献分析，在理论基础上建立基本研究框架、确定研究方法。

比较研究法：在研究网络企业人力资源管理过程中，将会涉及到多种不同技术工具与评测方法，如何将这些技术工具与网络企业人力资源结合起来，需要对各种技术进行比较分析。