1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文 献 综 述 本课题是关于员工持股计划在我国企业的应用的研究。
在经济高速发展时代，经济全球化的大背景下，企业为了满足自身发展，不断寻求新发展新突破。
在新经济时代，员工的影响力越来越大，企业为了满足员工需求，提出了一种长期激励机制--员工持股计划。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、研究的问题本课题主要研究员工持股计划在我国企业中的应用。
当今知识化时代，企业的竞争归根结底是人才的竞争。
而企业是否能留住人才，吸引人才，这是企业面临的重要问题。
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