网络主播薪酬差异的影响因素研究开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述）

1．目的及意义（含国内外的研究现状分析）

1.1研究目的及意义

1.1.1研究背景

2. 研究的基本内容与方案

2、基本内容与技术方案

2.1基本内容

本研究在吸收和借鉴己有研究成果基础上，坚持理论与实践相结合原则，以规范健全网络游戏直播行业薪酬制度为目的。进一步探讨网络主播薪酬巨大差异形成的影响因素，寻找完善网络主播培养及激励机制，通过建立合理的直播平台行业规范来正确的引导网络主播宣传正面而积极的价值观。研究中从宏观到具体再到个案分析，其研究思路是一个循序渐进、层层深入的过程。研究以理论为指导，同时又以具体实践措施来解释并支持理论。因此本文的研究内容主要有：引言，对于研究课题的意义与目的进行简述概括，网络游戏直播的概念及相关名词解析，国内外网络游戏直播行业和主播薪酬的现状分析，根据国内外网络游戏直播行业和主播薪酬现状进行实证分析，首先通过问卷调查法，收集相关数据，然后基于网络主播薪酬差异影响的直接因素以及间接因素进行分析。提出完善网络游戏直播行业薪酬制度的有效措施，让网络游戏直播平台能合理有效的管理旗下主播，使网络主播能加强自我认知，以认真负责的态度对直播观众施加正面积极的影响，对我国提升国民在网络上的自身素质有着重大的作用。

2.1.1论文提纲

1.绪论

1.1研究背景

1.2研究意义

1.2.1理论意义

1.2.2现实意义

1.3研究方法

1.4研究内容与技术路线

1.4.1研究内容

1.4.2技术路线

2．文献回顾

2.1薪酬影响因素的相关研究

2.1.1薪酬的概念

2.1.2薪酬影响因素的维度及测量

2.1.3薪酬影响因素的研究现状

2.2网络直播平台的相关研究

2.2.1网络直播平台的概念

2.2.2网络直播平台的演变

2.2.3网络直播平台的研究现状

3．研究模型与理论假设

3.1核心概念的界定

3.1.1薪酬影响因素的界定

3.1.2网络游戏主播的界定

3.2直播观众对主播薪酬的影响因素假设

3.3直播平台对主播薪酬的影响因素假设

3.4主播自身素质对薪酬的影响因素假设

3.5研究假设汇总

4.研究设计

4.1变量的操作性定义与量表选择

4.1.1变量的操作性定义

4.1.2各变量的测量工具

4.1.3控制变量

4.2数据收集与样本分布

4.3样本的信效度分析

5.数据分析与假设检验

5.1各变量的描述性分析

5.2网络主播统计特征的方差分析

5.3网络主播薪酬影响因素的假设检验

6.研究结论与展望

6.1研究结论

6.1管理启示及未来研究方向

2.2研究方法

根据相关文献的查阅和思考，同时根据对社会现实的观察，提出本文的研究构想和理论假设，采用查阅文献法、问卷调查法和系统分析法，然后通过调研数据进行验证以得出结论。

（1）查阅文献法

广泛汇总国内外网络游戏直播行业的发展状况和薪酬差异影响因素相关理论、分析界定各大网游戏络直播平台上主播薪酬状况作为本文写作的理论基础，并运用文献分析的方法，进行理论归纳与总结。

（2）调查问卷法

以国内外六个大型网络游戏直播平台上的主播为主要研究对象，通过问卷调查，结合网络主播特殊的背景与心理特征，总结并分析出当前网络主播薪酬差异的影响因素。

（3）系统分析方法

运用系统论的科学方法对网络主播薪酬差异影响因素进行整体构建，构建网络主播薪酬差异与影响因素相匹配的有效模式，使研究成果更具整体。

2.3技术方案

3. 研究计划与安排

3、进度安排

2016年1月26-3月20日选择确定毕业论文的具体题目，围绕论题查阅、收集文献资料，撰写论文开题报告及写作提纲；

2016年3月21-4月21日设计调查问卷，联系相关人员发放调查问卷并进行回收分析；

4. 参考文献（12篇以上）

4、参考文献

[1]王静,余家锋.挑战电视:网络直播优势初现[j].新闻实践.2004(08)

[2]雷作声.从战旗tv看游戏直播类网站的运营之道[d].山西大学,2015.