理工类大学应届毕业生就业培训需求分析—以人力资源、车辆工程专业为例开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述）

研究的目的：

大学毕业生就业问题是毕业生劳动力供给和需求在具有一定特征的劳动力市场上相互作用的结果。它具有一定的特殊性，任何一个国家在高等教育逐步推广和普及的过程中都会面临应届毕业生就业问题的考验。

在我国，随着经济的飞速发展，国民对教育的重视程度也逐步上升。2009年，全国高校应届毕业生总数首次突破600万，随后四年持续以每年20至30万的速度递增，2014年首次突破700万，达到724万，创下新高；2015年，据湖北省人民政府网的统计，高校毕业人数达到765万。虽然大学生就业、创业相对前几年渠道越来越丰富化，但2014年到2015年，整体的经济下行压力较大，就业市场出现了相对饱和化，使得大学生的就业形势仍然十分严峻。

2. 研究的基本内容与方案

基本内容：

第1章绪论

1.1研究背景

3. 研究计划与安排

第1周：下达毕业设计（论文）任务书

第2周：草拟论文提纲；完成开题报告

第3～11周：撰写论文初稿

4. 参考文献（12篇以上）

[1]范湘云.当前我国大学毕业生就业难的现状分析与思考[j].东北财经大学学报.1999(2)

[2]杨军,陈志华.大众化背景下大学生就业实习基地建设的实践与思考[j].现代教育科学.2010.1.

[3]唐冲,叶姣云:培训迁移视角下大学生就业培训体系对策研究[j].药学教育.