一汽大众汽车有限公司营销人员工作压力研究开题报告

1. 本选题研究的目的及意义

随着中国汽车市场的快速发展和竞争日益激烈，一汽大众汽车有限公司作为国内领先的汽车制造商之一，其营销人员面临着巨大的工作压力。

了解和掌握一汽大众营销人员工作压力的现状、影响因素及应对策略，对于提升员工工作效率、降低离职率、增强企业竞争力具有重要的现实意义。

2. 本选题国内外研究状况综述

工作压力的研究由来已久，学者们从不同的角度对其进行了探讨，并取得了丰富的研究成果。

1. 国内研究现状

国内学者对工作压力的研究起步较晚，但近年来取得了一定的进展。

3. 本选题研究的主要内容及写作提纲

本研究将围绕一汽大众汽车有限公司营销人员工作压力展开，分析其现状、影响因素及应对策略，并提出相应的建议。

1. 主要内容

1.对一汽大众汽车有限公司营销环境进行分析，包括宏观环境、行业环境以及企业内部环境，为研究营销人员工作压力提供背景信息。

4. 研究的方法与步骤

本研究将采用文献研究法、问卷调查法、访谈法以及案例分析法等多种研究方法，并结合定量分析与定性分析，对一汽大众汽车有限公司营销人员工作压力进行系统、深入的研究。

首先，通过文献研究法，收集和整理国内外有关工作压力的相关理论、研究成果以及一汽大众汽车有限公司的相关资料，为本研究提供理论基础和现实依据。

其次，采用问卷调查法，针对一汽大众汽车有限公司营销人员进行大规模问卷调查，收集有关其工作压力来源、压力表现、压力水平以及影响因素等方面的数据。

5. 研究的创新点

本研究的创新点在于：1.将工作压力研究聚焦于汽车行业，特别是针对一汽大众汽车有限公司营销人员这一群体，具有一定的针对性和实用性。

2.结合一汽大众汽车有限公司的实际情况，分析营销人员工作压力的影响因素，并提出相应的管理对策，具有一定的现实指导意义。

3.在研究方法上，将定量分析与定性分析相结合，力求全面、客观地反映一汽大众汽车有限公司营销人员工作压力的现状和成因。

6. 计划与进度安排

第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。

第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲

第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文

7. 参考文献（20个中文5个英文）

1. 周丽,张金成.企业员工工作压力与管理策略研究[j].经济研究导刊,2020(08):194-196.

2. 刘洋,张雨薇,郭宇.工作压力、情绪劳动与离职倾向:心理资本的调节作用[j].经济管理,2019,41(09):172-186.

3. 李佳妮.c公司销售人员工作压力与应对策略研究[d].上海:华东师范大学,2019.