幻电信息最佳人力资源管理实践研究开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

一、文献综述1、本选题的理论意义浏览关于幻电信息的资料，我们会发现，现今对它的研究，大多集中在哔哩哔哩这一网站平台上的一系列成就与原因分析，很少有对幻电信息人力资源管理的探讨。

对与为何这一家新兴企业能成为国内第一的弹幕视频网站，公司是如何对员工进行管理的，一直都未有太多笔墨叙述，这是研究的意义所在。

随着90后进入而立之年，企业的管理层也出现了一批新鲜血液，如何对新生代的员工进行有效的激励与管理，已经是一个避不开的问题。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

1、研究问题题目：幻电信息最佳人力资源实践哔哩哔哩网站作为国内第一弹幕网站和一大亚文化社区，想要维护好这一独特的社区，幻电信息的独有企业文化对员工产生了怎样的影响？作为国内几乎是一家独大的亚文化社区，幻电信息对社区持续发展的探索近乎摸着石头过河，这无疑有赖于员工的创新绩效，那么企业管理层又是怎样激励员工不断创新？b站作为二次元起家的小网站，逐步变成泛二次元，以至变为当代年轻人的网站，这其中员工的创新功不可没，那么是什么激励着他们？这些都是我要研究的问题。

2、拟采取的研究手段（1）研究方法文献研究法：收集研读前人的文献，总结该领域的研究维度和研究成果，为研究提供相应保障。

定性分析法：探讨多种因素对员工绩效的作用，由假设分析验证得出结论的方式，得出企业文化与心理契约对员工绩效的影响。