经济管理专业大学生职业目标比较研究开题报告

1. 研究目的与意义

随着社会经济的发展，企业对人才的需求越来越多，同时大学生的就业竞争也愈加激烈，大学生的职业目标问题是当前特别热门的问题之一，也是步入社会必须面临的问题。我们可以发现，当代大学生在毕业之后，对自己的就业方向感到很迷茫，这与自身没有确定职业目标有着密切的联系。通过对大学生的就业问题原因和相关认知进行调查分析，可以让我们更加深刻的了解大学生对就业目标的理解，也可以通过对职业目标的调查，分析大学生对社会就业竞争所做的准备是否充分，为我们即将步入社会就业提供一些建议和方法。希望通过研究能找出职业目标的确立和作用，为大学生未来的就业问题提供一些帮助。故我选择了这个课题。

2. 研究内容和预期目标

研究目标：本文欲通过对大学生职业目标这个研究，指出大学生确立职业目标方面的认知和不足，找出这方面的问题所在，进而提出确立一个职业目标对大学生未来就业方面的重要性。

拟解决的关键问题：对大学生的专业认同度、创业的意愿、学业的态度以及职业目标的确立等问题进行调查，总结数据并进行分析，然后提出大学生目前在职业目标和就业方面的问题，并提出解决问题的相应对策，希望能够对大学生的的职业目标问题有所启示。

写作提纲：本文主要分为五个部分，第一部分是引言，即选题的背景和研究意义；第二部分是通过调查相关文献，进行国内外研究现状分析等；第三部分是对调查问卷的数据进行整理分析，研究各种因素对大学生职业目标的影响；第四部分是得出的结论进行实际论证，分析比较；第五个部分是总结出大学生职业目标的研究结论和意义。

3. 国内外研究现状

国内研究现状：对于大学生职业目标的研究主要开始于20世纪90年代，它是职业生涯规划的重要部分，国内对它的研究还不算太成熟，仍处于探索阶段，目前侧重于从人力资源管理方面对职业目标进行研究，强调求职技巧，结合个人的自身情况以及其他因素，为自己确立职业目标，为实现职业目标制定切实的方案并贯彻实施。王丽的《大学生职业目标和职业生涯设计关系的研究》一书对调查数据采用差异分析和相关分析的统计方法，发现了影响职业目标的因素，分析了职业目标和职业生涯设计之间的关系。崔春的《浅论大学生职业目标的确定》一书分析了大学生职业目标确立的必要性和社会就业现状。刘晓筝的《浅谈大学生职业目标的重要性及其实现策略》一书详细说明了职业目标确立对大学生的职场发展的重要性。层层方面分析出了，当代大学生对自身确立职业目标的重视程度。

国外研究现状：国外对大学生的职业目标研究起源于20世纪60年代，在西方人力资源管理理论中是重要组成部分，受到社会广泛的重视和应用。国外对职业目标的研究，主要侧重于职业的选择和匹配程度，美国波士顿大学教授帕森斯提出人匹理论，这一理论详细的说明了自身的认知，结合个人主观条件确立职业目标。美国的职业指导专家施恩教授提出，依据个人不同的职业能力，如天资、态度和价值观等分成五种不同的职业型。还有提出的人组织匹配理论，阐述了个人特点和环境因素对职业目标确立的影响。国外对职业目标的研究已经比较成熟，在职业目标课题的研究传入国内后，提供了相关的理论依据，为国内对此的研究奠定了基础。

4. 计划与进度安排

本文主要采取问卷调查法、文献法、内容分析法，结合对大学生的调查数据进行分析，得出比较客观的结论对大学生职业目标问题进行总结。

1.问卷调查法：这一方法主要通过对各大学校的经管系大学生发放问卷，对获取的大量数据进行分类整理从而了解大学生对职业目标的确立状况，为研究课题提供大量的实时数据。

2.文献法：主要通过图书馆、互联网等渠道收集国内外对大学生职业目标的研究论文和报刊等，并根据研究课题对文献进行整理总结，有助于为论题提供相关科学依据。

5. 参考文献

[1] 、王丽. 、大学生职业目标和职业生涯设计关系的研究[d].西安工业大学,2014.

[2] 、申丽丽. 大学生职业生涯规划存在的问题及策略研究[d].吉林农业大学,2015.

[3] 、卢红梅. 我国大学生职业生涯规划研究[d].华中师范大学,2006.