生产与技术员工工作投入影响因素的研究开题报告

1. 研究目的与意义

人的因素是企业最活跃的生产力因素, 也是企业最宝贵的财富。

在全球化知 识经济背景下, 人力资源的开发和利用, 获得了前所未有的重视。

因为最佳人力 资源配置, 能获得最佳绩效。

2. 研究内容和预期目标

本文即将具体论述生产与技术员工工作投入的影响因素，本文从员工个人、家庭和企业三方面进行研究。

具体研究问题如下：1、员工个人的心理情感是否影响其对工作的投入2、员工家庭状况及其问题是否影响其对工作的投入3、企业工厂领导同事是否影响其对工作的投入4、企业工厂未来的发展是否影响其对工作的投入

3. 国内外研究现状

（一）生产，技术员工的概念生产型员工：指的是在企业或工厂直接从事制造、装配、维修、装卸、搬运等工作，且不负担任何领导职务的的人员。

技术型员工：指的是企业或工厂在生产加工一线中从事技术操作，具有较高技能水平的，能够解决操作性难题的人员。

（二）工作投入的概念及起源关于工作投入的内涵和结构,目前还没有一种大家所公认的观点,学者们从不同的角度出 ,提出了不同的工作投入定义及维度理论最初使用#8220;工作投入#8221;这 一概念的是 lodahl和kejner(1965) , 他们第一次从心理学的角度对这一概念进行了界定,认为工作投入是指个体对其工作的心理认同程度,并且进一步指出工作投入是工作绩 效影响个人自尊的程度。

4. 计划与进度安排

2022年12月1日--2022年12月10日 确定论文总体研究方案。

2022年12月11日--2022年12月30日选择研究工具并确定研究样本的选择范围。

2022年1月1日--2022年3月30日实地调研，收集数据和资料。

5. 参考文献

[1] 陈建明 员工工作投入感结构及其影响因素研究[D]杭州 浙江大学,2005. [2]Kahn.W A.Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work[J].Academy of Mannagement Journal,1990,34(4):692-724 [3]Schaufeli W B,Salanova M,Gonzalez-Roma V,et al. The measurement of engagement and burnout:A confirmative analytic approach[J]. Happiness Studies,2002,3:71-92. [4] 蔡崑源 加工区华进集团员工满意度 工作投入、组织承诺与离职意愿之研究[D].台湾国立中山大学 民国九十年. [5] 李金平 组织气候对员工工作投入和组织承诺影响的实证研究[D].重庆 四川大学,2006 [6] 汪晗 , 解晓莉.国外关于#8220;工作投入#8221;研究之进展[J].湖南科技学院学报2007,(2):98-100. [7] 陈润龙 组织支持影响工作投入的中介变量和调节变量[D].广州:华南师范大学,2006. [8] 李锐 , 凌文铃 工作投入研究的现状心理科学进展[J].2007,15(2):366-372 [9] 骆静 , 廖建桥 企业员工工作投入研究综述[J].外国经济与管理,2007(5):40-46 [10] 盛建森 小学教师工作投入与教学效能感关系的研究[D].金华:浙江师范大学,2003 [11]Langelaan S,Bakker A B,van L J P.Doornen, etal. Burnout and work engagement: Do individual differences make a difference. Personality and Individual Differences,2006, 40(3):521-532 [12] 赵青. 销售人员的前摄性应对方式、个体特征与角色压力对工作投入的作用研究[D].金华:浙江师范大学,2006 [13] 汪晗.中学教师工作投入及其相关因素的研究[D].开封 河南大学,2007 [14] 陈春希 , 汤雅云, 何秉真 , 郑晋昌.工作压力、人格特质与工作投入对警察人员的组 织公民行为之研究[J].公共行政学报 , 民国96(12):67-92 [15] 王慧.软件开发 团队创新气氛与工作投入实证研究[D]大连:大连理工大学,2005 [16] 李金波,许百华,陈建明.影响员工工作投入的组织相关因素研究[D].应 用心理学,2006 (122):176-181 [17] 刘雯清.工作投入影响因素分析[J].商场现代化,2007,(11):313-314 [18]Rothbard N P. Enriching or depleting. The dynamic of engagement in work and family roles[J]. Administrative Science Quarterly,2001, 46(4):655-684 [19]Bakker A B.Demmerouti E,Schaufeli W B.The crossover of burnout and work engagement among working couples[J].Human Relations,2005, 58(5):661-689