浙商情境下的企业文化生成研究开题报告

1. 研究目的与意义

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。

它不仅泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

2. 研究内容和预期目标

研究内容主要包括：首先从浙商悠久的历史开端、发展过程进行分析传统浙商的文化; 然后重点研究改革开放以后到现代形成商帮传递的企业精神文化，包括企业哲学、企业精神、企业经营宗旨、企业价值观、企业经营理念、企业作风、企业伦理准则等内容; 同比其它四大商帮，分析浙商的企业文化的优势和欠缺；然后分析现在活跃在国内外商界的浙商的企业文化的重点和走出去的战略；最后结合中国国情和中国企业文化现状进行全面的剖析浙商文化，取其精华，去其糟粕，为中国企业文化的发展提供借鉴。

拟解决的关键问题：浙商传统文化的特点；现代浙商商帮企业文化精神的形成过程；同比与其他四大商帮的优势在哪；在走出去的过程中企业文化的作用有哪些；对比中国企业文化现状，有何可以借鉴和帮其改善的方面；浙商文化对企业文化发展的作用和启示等。

3. 国内外研究现状

从上世纪90年代开始，浙江资本就开始大规模的外迁，这一外迁过程持续到现在，正面临着转型和调整的重新选择。

浙商的企业文化也跟着走上了国际轨道，在全球化战略下，浙商的企业精神文化也在不断地调整变化。

在信息化时代的今天，浙商以独特的创业实践创造了独有的浙商文化。

4. 计划与进度安排

1. 2022-10-10至2022-11-01：完成选题工作； 2. 2022-11-01至2022-11-30：广泛收集有关资料，并在此基础上撰写开题报告交指导老师审定； 3. 2022-11-30至2022-02-16：在导师的指导下进行外文材料的翻译以及相关材料的编辑整理，并对所需材料进行一定的补充收集工作和必要的调研工作，在此基础上草拟毕业论文的写作提纲交指导老师审定； 4. 2022-02-16至2022-03-18：在导师指导下按照南京财经大学毕业论文协作规范撰写论文的初稿； 5. 2022-03-18至2022-04-30：论文初稿交指导老师审阅，按照指导老师的要求修改论文初稿并最终定稿，提交并填写相关材料。

6. 2022-04-30至2022-05-25：进行论文答辩。

5. 参考文献

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