员工关系管理对企业绩效的影响机制研究开题报告

1. 研究目的与意义

论文课题：德勤（上海）人力资源现状研究国际四大会计师事务所（简称'四大#8221;）作为全球注册会计师行业的翘楚，在其所在的市场中有着无可比拟的竞争优势。

从历年各上市公司公布的审计收费数据看，四大会计师事务所的收费标准远远高于国内会计师事务所的收费标准。

一般情况下，对于同一审计项目，四大会计师事务所的收费通常高于国内会计师事务所的2-5倍。

2. 研究内容和预期目标

德勤(上海)的人力资源现状包括人力资源战略规划，人力资源获取与配置，人员培训，绩效管理，薪酬与福利管理，人员晋升与退出机制等六大人力资源管理现状。

存在的问题：人员流动率大，员工工作强度大

3. 国内外研究现状

deloitte（#8220;德勤#8221;）是一个品牌，在这个品牌下，具独立法律地位的全球各地成员所属下数以万计的德勤专业人士联合向经筛选的客户提供审计、企业管理咨询、财务咨询、风险管理及税务服务。

这些事务所均为德勤有限公司（一家根据英国法律组成的私人的担保有限公司，以下称#8220;德勤有限公司#8221;）的成员。

每一个成员所在其所在的特定地区提供服务并遵守所在国家或当地的法律及专业规则。

4. 计划与进度安排

一 撰写方案 1、阐述研究的目的和意义 2、通过分析德勤上海的组织结构和人力资源现状，再与其他三个#8220;四大#8221;会计师事务所进行比较，有针对性地提出自己的意见。

3、结论。

二 研究计划进度 1、2022年12月1日--2022年4月20日完成基础材料的收集，并确定写作提纲 2、 2022年4月21日-- 2022年5月14日 完成论文初稿 3、 2022年5月15日-2022年6月1日 对论文进行修改，最后定稿打印。

5. 参考文献

[1]姜娅.国际#8220;四大#8221;会计师事务所在我国为何#8220;水土不服#8221; 2007.1 财会月刊（综合）.69. [2]范媛 .德勤频繁辞职再遭客户质疑 中国经济时报 2012年/4月/13/日/第001版 [3]武洪刚 .基于资源基础理论的会计师事务所竞争优势研究.中国海洋大学.SS110342 [4]葛从云.基于资源基础观点的会计师事务所核心竞争能力研究. 事业财会，2004.01 [5].基于资源基础理论的国际#8220;四大#8221;会计师事务所竞争优势分析【硕士学位论文】吉林 ：吉林大学.2009 [6]刘笑霞，李明辉.会计师事务所人力资本特征与审计质量--来自中国资本市场的经验证据.审计研究，2012.