移动互联网对企业招聘的影响研究开题报告

1. 研究目的与意义

一、研究背景

（一）、社会背景

随着时代的发展，经济的全球化及全球金融危机使企业面临越发激励的市场竞争，21世纪人才最贵，传统的招聘方式越来越难以满足企业对人才挖掘的需要，移动互联网的出现为新的招聘方式提供了技术基础和网络平台，网民队伍的壮大使得企业从网络招聘的人力资源得到保证。

2. 研究内容和预期目标

一、主要研究内容

论文主要包括几下几部分内容：

（一）绪论

3. 研究的方法与步骤

一、研究方法

文献研究法、个案分析法、交流访谈法和比较研究法。

（一）文献研究法

4. 参考文献

[1]中国互联网协会.2015中国互联网招聘行业报告[r].百度文库，2015.07

[2]孙正.web2.0时代下如何挖掘、选拔人才——企业招聘新方式初探[j].现代商业,2010.08.078

[3]常连玺.高校毕业生对网络招聘的运用现状与分析[j].剑南文学(经典教苑),2012.08

5. 计划与进度安排

（1）2015-12-1——2016-1-15

选定论文选题后，查找相关书籍和期刊杂志资料并做笔记，为论文大纲做准备

（2）2016-01-15——2016-03-1