知识信息时代劳动者过度劳动成因及其治理开题报告

1. 研究目的与意义

（1）研究背景：

知识信息时代下，国民经济在快速发展，社会竞争愈加激烈，企业为了最大限度获取利润而让员工处于超时、超强度的工作状态当中，加班文化盛行，由此引发的员工因长时间工作而身心健康受损甚至危及生命安全的事件屡见不鲜，劳动者过度劳动现象已然十分严重。一直以来，日本的“过劳”问题十分严重，也备受各国关注，然而中国学者王欣的调查结果显示，中国长时间劳动的人员比例明显多于日本，中国员工的“过劳”程度不亚于日本。由此可见，对“过劳”问题的治理已刻不容缓，而在此之前，对过度劳动问题作相关研究是十分必要的。

（2）目的：

2. 研究内容和预期目标

（1）主要研究内容：

本课题的研究对象是知识信息时代劳动者过度劳动成因及其治理，因此，本课题的主要研究内容包括过度劳动概念、国内外研究发展历程、过度劳动成因分析、在成因分析基础上提出的治理对策等。根据主要研究内容，本课题将依照以下章节展开论述：

第1章，绪论。本章包括了 引言部分、本课题的研究背景及意义、研究目的、研究内容与方法。

3. 研究的方法与步骤

（1）文献研究法：通过图书馆借阅图书、数据库检索等方式搜集本课题相关文献资料，通过阅读、整理和分析相关文献资料，对已有研究成果进行介绍和阐述。

（2）案例分析法：选取实际工作中关于劳动者过度劳动的典型事件案例，对案例进行分析和解读，从中了解劳动者过度劳动的现状。

（3）比较分析法：西方国家尤其是日本对于过度劳动领域的研究起步更早，研究内容也更全面，对我国的研究具有十分重要的借鉴意义。本课题采用此方法对中外尤其是中日两国过度劳动的成因及治理对策进行比较分析。

4. 参考文献

[1]王欣.过度劳动及其经济损失研究[m].第1版 北京：首都经济贸易大学出版社，2020.

[2]孟续铎.劳动者过度劳动的成因研究：一般原理与中国经验[m].第1版 北京:中国劳动社会保障出版社,2014.

[3]石建忠.过度劳动理论与实践——国外经验、中国现状和研究展望[j].人口与经济，2019（2）.

5. 计划与进度安排

（1）2022年12月：就论文选题（范围）广泛查阅资料，与指导老师共同商定论文具体题目。

（2）2022年1月上旬--4月10日：进一步查阅资料，拟订论文提纲；根据任务书撰写开题报告；掌握毕业论文写作规范和大致进程。

（3）2022年4月上旬—5月：完成论文初稿撰写，定期向指导老师汇报进展情况和遇到的问题。