苏州市高技能人才培养的问题及对策研究开题报告

1. 研究目的与意义

背景：随着现代社会经济快速发展，技术创新和科技发展也加快了不断向前发展的步伐。面临着经济社会和信息技术时代的到来，社会对具有较高知识水平、掌握新技术、能够创新并运用新技术的各类技能人才，尤其是高技能人才的需求越来越明显。高技能人才是我国人力资源中的重要资源，也是我国技能人才队伍核心骨干的代表。随着社会对高技能人才的需求逐渐增加，加强对高技能人才队伍的建设是未来政府与社会开展工作的首要任务。随着近年来苏州市社会经济的不断发展，苏州市对于高技能人才的需求不断提升，如何进行高技能人才的培养成为促进社会经济发展的当务之急。

目的及意义：

理论意义：本文选择苏州市为具体研究对象，针对高技能人才培养进行研究具有较强的理论意义：首先，通过髙技能人才相关理论的研究，探索出研究苏州市高技能人才培养的新思路和新方法，并丰富与完善了高技能人才培养的相关理论；其次，本文对高技能人才和高技能人才培养进行了明确的界定，这提高了对高技能人才的内涵的认识高度；最后，在提出苏州市高技能人才培养存在的问题和完善措施方面，与本地情况相结合，赋予了很强的合理性与时代性。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：当前我们已经进入到了知识经济时代中，高技能人才对于社会经济的发展起到至关重要的作用。本文对苏州市高技能人才队伍培养问题及对策进行研究。文章在对前人研究成果进行综述的基础上，对苏州市高技能人才队伍培养现状及存在的问题进行分析，重点从高技能人才培养基础工作不到位、高技能人才培养体系不完善、缺少健全的高技能人才评价机制、高技能人才激励与保障机制不完善、高技能人才培养投入有待加强几个角度对苏州市高技能人才队伍培养问题进行探讨。最后提出相关对策，包括做好高技能人才基础工作、完善高技能人才培养体系、建立健全高技能人才评价机制、优化高技能人才激励与保障机制、完善高技能人才培养投入政策。

预期目标：通过对苏州市高技能人才队伍培养现状进行分析，对当前苏州市高技能人才队伍培养存在的问题进行研究，并试图找到解决对策。

3. 研究的方法与步骤

研究方法：

⑴文献资料分析法。通过查阅大量的书籍、文献资料，归纳整理出苏州市高技能人才培养方面的材料，为论文提供可靠的理论支持。

⑵案例分析法。结合具体的案例，对目前苏州市高技能人才培养中存在的问题进行分析。

4. 参考文献

[1] 金路,李红浪.技工院校技能人才培养的策略研究[j].职教论坛,2017,(34):94-96.

[2] 仇荣国.创新驱动视阈下高技能人才培养策略演化机制[j].中国科技论坛,2019,(10):145-153.

[3] 王瑞荣.将工匠精神融入高职院校技能人才培养路径研究[j].实验技术与管理,2018,35(2):152-154.

5. 计划与进度安排

（1）2022年12月20日——2022年1月5日，根据老师提供的论文选题确定自己的研究课题，理清毕业论文的写作要求和思路，做好论文写作的整体规划；

（2）2022年1月6日——2022年3月15日，搜集与课题相关的文献资料、专业期刊以及书籍等夯实论文的理论基础。同时，在老师的指导下结合数据资料完成毕业论文开题报告和题纲；

（3）2022年3月15日——2022年4月底，结合前面已有的大致思路和老师的指导，完成毕业论文的初稿；