大学生实习权益法律保障比较研究开题报告

1. 研究目的与意义

研究背景：随着我国经济的快速发展和社会改革的逐步深化，大学生实习也成为常态。

但是大学生与用人单位之间少有签订实习权益保障协议的情况，即使签订的协议对双方的权利义务约定不明确，从而出现大学生在实习期间被用人单位盘剥、克扣报酬的侵权行为，以及出现工伤、医疗事故之时得不到及时救济的现象，大学实习生的合法实习权益受侵以及实习生实习过程中的维权意识薄弱等问题日渐突出，学校、大学生及用人单位都要处于尴尬境遇，因此积极探索和构建大学生实习期间合法权益保障体系势在必行。

研究意义：大学实习生是我国宝贵的人力资源，集中了人类社会中最具活力与创造力的精英，他们的发展其实在很大程度上预示了未来社会的发展走势，保证他们在实习期间的合法权益，不仅有助于其人生观、价值观、就业观、法制观的形成，使其健康成长，多元化的发展，而且有助于加快构建和谐社会的进程。

2. 研究内容和预期目标

主要研究内容：（一）绪论：主要介绍选题的目的和意义，研究的方法等基本问题。

（二）文献综述：主要介绍包括从从法律视角分析大学生实习权益渊源、内容。

（三）梳理大学生实习过程中常见问题及法律保障；研究国外对于大学生实习权益的法律保障；比较分析国内外大学生实习权益法律保障；（四）针对大学生实习过程中遇到的问题，提出大学生实习权益法律保障及建立、完善相关法律的建议。

3. 研究的方法与步骤

研究方法：主要运用文献研究法，通过对相关学术著作、期刊论文等研究资料进行系统的研读，总结，是本文建立在一定的理论知识基础之上。

对比法：通过国内与国外关于大学生实习权益的立法保障进行比较，分析研究立法保障大学生实习权益的意义以及制度建设。

步骤：1、2015年1月20日-2015年1月31日，完成开题报告；2、2015年2月1日-2015年3月1日,收集相关资料，对其进行分析和研究；2、2015年3月2日-2015年4月1日，进行可行性研究并进行开题；3、2015年4月2日-2015年5月25日，对资料进行进一步的分析研究，撰写和修改论文；4、2015年5月26日-2015年6月20日，定稿和进行论文答辩。

4. 参考文献

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5. 计划与进度安排

具体进度安排：1、2022年1月20日-2022年1月31日，完成开题报告；2、2022年2月1日-2022年3月1日,收集相关资料，对其进行分析和研究；进行相关文献收集、整合，包括国内关于大学生实习权益保障的法律文献，以及国外关于大学生实习权益的法律保障。

2、2022年3月2日-2022年4月1日，进行可行性研究并进行开题；3、2022年4月2日-2022年5月25日，对资料进行进一步的分析研究，撰写和修改论文；4、2022年5月26日-2022年6月20日，定稿和进行论文答辩。