管理者乐观预期与企业创新投入开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

一、研究意义

目前，我国正处于创新驱动转型发展的关键时期，经济发展进入新常态，传统产业发展下行压力较大，迫切需要发展新经济、新技术、新模式，为经济增长注入新动力。同时，与美国、德国等创新型国家相比，我国存在明显差距，例如，多项综合创新能力排名世界20左右，对外技术依存度高于40%，高技术产品出口在10%左右。总体看来，我国自主创新特别是原始创新能力不强，关键领域核心技术受制于人的局面没有根本改变，科技供给不能有效满足经济社会发展和国家安全需求，存在着创新路径依赖问题。

基于这样的现状，加大创新投入，促进企业进步既是发展趋势，也是企业在激烈的市场竞争环境中立于不败之地的源泉和动力。然而长期以来，我国企业创新投入不足，研发经费人均支出仅为美国的1.2%，日本的1.1%，大中型工业企业研发支出占其销售收入的比例，多年来不到1%，而创新型国家已达2.5%到4%。创新投入的不足一定程度上导致了我国技术水平的落后。

2. 研究的基本内容和问题

一、研究目标

利用国泰安、wind数据库收集2007-2018年我国沪深a股上市公司的有关数据，描述企业创新投入状况；运用线性回归模型探索管理者乐观预期对企业创新投入的影响，并在此基础上，提出有关建议并丰富企业创新理论有关研究。

二、研究内容

3. 研究的方法与方案

一、研究方法

本研究采用理论研究与实证研究、定性分析与定量分析相结合的方法，以理论研究为基础建立线性模型，进行实证分析，运用统计描述和计量分析方法。

1.运用描述性统计方法分析我国沪深a股上市公司创新投入状况。

4. 研究创新点

一、可能的创新

近几年研究企业创新投入影响因素文献居多，研究视角也十分独特，既有宏观层面的制度环境、金融发展，也有微观层面的公司治理等。但是，关于高管行为和企业创新投入的关系，现有研究主要集中在:高管年龄、高管性别、高管职能背景、高管任期、高管权力等方面，鲜见有研究关注管理者乐观预期对企业创新投入的影响。而目前管理者乐观预期的有关研究中较少关注到管理者乐观预期对企业创新投入的影响。基于此，本文试图从行为公司财务的视角，探索管理者乐观预期与企业创新投入的关系，为进一步促进企业创新理论研究提供有益的参考。

5. 研究计划与进展

计划安排表
时间	阶段	预期进展
2019.10-2019.11	知识储备阶段	学习相关理论知识、查阅文献资料、研究已有学术成果并进行深入阅读和整理总结。
2019.12-2020.1	数据收集阶段	查阅国泰安、Wind、数据库，收集并整理课题研究所需的数据，为下一步分析奠定基础。
2020.2-2019.3	数据分析阶段	利用收集的数据，利用Stata等软件对数据进行描述性统计，回归分析。
2020.4-2020.5	论文完成阶段	结合研究结果，进行理论分析并提出相关建议，逐步完善论文。