产权性质、股权激励与企业绩效—基于我国上市公司的经验证据开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

现代企业管理的现实需要及有关研究理论的指导，催生了管理层股权激励的运用与兴起，特别是在国外，这一激励机制的运用比较广泛并且效果比较好。

国外日渐发达及成熟的市场体制与市场环境，使得大部分的国外研究人员习惯从价值管理的视角来对股权激励的效应研究和分析，由于不同学者研究方法及思路的差异，从而得出的结论也存在差异。

关于股权激励与企业绩效，国外学者尚未得到统一的结论。

2. 研究的基本内容和问题

研究目标探究在不同产权性质的企业里不同的股权激励方式给企业绩效带来的影响，得出研究结论。

拟解决的关键问题1、股权激励对企业绩效是否有正向影响？2、股权激励方式的不同选择能否显著影响企业绩效？3、股权激励实施的效果对不同产权性质的企业是否相同？4、不同股权激励方式对于不同产权性质的企业绩效影响是否相同？研究内容1、通过全样本数据，实证分析股权激励与企业绩效是否存在显著的线性关系。

这是相对较粗线条的分析，意在表明股权激励近年来在我国企业整体的效用情况。

3. 研究的方法与方案

研究方法1、文献综述法。

通过阅读大量文献,了解现阶段学术界对股权激励相关理论的研究进展,从理论上分析股权激励对企业绩效的影响,为问题的提出和解释提供依据。

2、理论分析法。

4. 研究创新点

就目前的文献来看，单纯研究股权激励与企业绩效的内容已经非常丰富，但学术界并没有一个统一的结论。

近年来国内外学者的研究开始集中在细分角度上的股权激励研究，将研究范围缩小，从而在一定范围内得出研究结论。

本课题借鉴这样的研究思路，在前人研究的基础上，增加了产权性质、股权激励方式的选择这两个因素，为股权激励理论增加了新的内容。

5. 研究计划与进展

2015.12-2016.1确定整体研究框架，完善实证模型，完成相关数据的搜集2016.2-2016.3 完成实证分析，开始研究论文的撰写2016.3-2016.4 完成论文初稿，继续修改完善2016.4-2016.5 完成论文终稿，参与结题答辩