股权激励与公司业绩的相关性研究开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

一、研究背景及意义早在20世纪50年代，英国的许多公司便实行了一系列的奖励计划，将公司中管理层的报酬与年报中的盈余信息联系了起来。

詹森和麦克林(jensen二战后，美国经济快速发展，证券市场步入了一个快速成长的牛市通道。

1956年5月，美国股市首次越过500点大关，证券资产大幅升值。

2. 研究的基本内容和问题

三、研究目标（一）定性分析我国上市公司目前的状况，重点分析股权激励的特征，试图了解我国上市企业的现状。

（二）检验股权激励与公司业绩的相关性，并探寻哪些因素能产生最大的激励效果，为上市企业制定股权激励方案提出建议。

四、研究内容以我国上市公司股权激励与公司业绩的关系为主线，包括三部分内容: （一）查阅相关文献，以国内外学者对股权激励与公司业绩关系的研究成果为理论基础，通过论述企业股权激励与公司业绩的作用方向，提出基本假设。

3. 研究的方法与方案

六、研究方法本文综合采用描述性分析、统计分析和多元线性回归的统计方法来分析不同性质上市公司的管理层股权激励的程度对企业业绩的影响。

理论研究部分，首先梳理相关理论，总结以往国内外文献在相关方面的研究成果，为实证研究部分提供理论基础。

在实证研究阶段，通过借鉴国内外相关课题的经验研究方法，利用相关模型进行数据分析。

4. 研究创新点

十、特色或创新之处 （一）在研究股权激励与公司业绩的关系方面。

本文首先在总体上研究了当前我国上市公司管理层股权激励对公司业绩影响的情况，其次，本文区分了样本公司的性质，将第一大股东为国有股的公司分为一类，其他公司为另一类，这样做的目的在于探究在我国社会主义初级阶段这一特殊社会背景下，管理层股权激励对公司业绩的影响是否因公司性质的不同而不同。

（二）综合考虑了两种公司业绩评价方法，通过对比分析得出比较直观的公司业绩评价指标，进而构建的模型兼具实用性与简易型。

5. 研究计划与进展

十一、项目研究计划及预期进展2017年12月2018年1月 阅读相关书籍，掌握数据分析方法。

确定样本对象，查阅资料，收集所需财务报表，采集相关数据。

2018年2月2018年3月 分析全行业股权激励水平与资产规模、资本结构两个控制变量对公司业绩在理论意义上的影响，对相关指标进行描述性统计，并形成分析图表。