管理层激励与企业会计政策选择的相关性研究开题报告

全文总字数：5514字

1. 研究目的与意义（文献综述）

1 目的及意义

1.1目的

股份制公司的诞生，标志着企业的所有权和经营权实现了分离，公司的股东委托具有专业优势的职业经理人代行企业的管理权，由此形成了公司的所有者和经营者之间的委托代理关系。关于委托代理问题的研究一直是经济学和管理学研究的重点。公司的股东为了激励经营者致力于实现企业利益最大化，设计和制定了一系列的企业激励制度。然而由于委托代理关系下企业经营者和所有者信息不对称以及经营权和收益不匹配等问题，不管是传统的工资、奖金、利润分红等短期激励形式，还是股权激励等长期激励形式，都不能完全消除股东和经理人在利益目标上的差异。在这种情况下，公司经理人就可能为了自身利益的最大化而采取背离公司利益或股东利益的经营举措。

2. 研究的基本内容与方案

2 基本内容和技术方案

2.1基本内容

1 绪论

3. 研究计划与安排

（1）2019年12月18日——2020年2月29日 查阅资料，初步选题；（2）2020年3月11日前 确定选题；（3）2020年3月19日前 完成开题报告，并答辩完毕；（4）2020年3月21日前完成外文翻译；（5）2020年3月23日前 提交开题报告；开始撰写论文初稿；（6）2020年4月12日前 提交第一次阶段性报告；（7）2020年4月28日前完成初稿；（8）2020年4月30日前 提交第二次阶段性报告；（9）2020年5月4日——2020年5月20日 反复修改论文；（10）2020年5月22日前 提交第三次阶段性报告；（11）2020年5月22日—— 2020年5月25日 再次修改并定稿；（12）2020年5月26日—— 2020年5月30日 上传论文定稿，评阅论文；（13）2020年6月8日前 完成毕业论文答辩

4. 参考文献（12篇以上）

[1] watts r l，zimmerman j l．positive accounting theory[m]．prentive—hall englewood cliffs nj，1986，60(3)：607-613 .

[2] asian a umobong. financial accounting methods and executive compensation: a comparative study of pre and post ifrs adoption by manufacturing firms[j]. international journal of business and management review, 2015, 3(7):22.

[3] harakeh m，el-gammal w，matar g.female directors, earnings management, and ceo incentive compensation: uk evidence[j].research in international business and finance,2019,50:153-170.