高新技术企业股权激励效果研究-以中科创达为例开题报告

全文总字数：13013字

1. 研究目的与意义（文献综述）

1．背景及意义（含国内外研究现状）

（1）背景

目前我国正处于社会转型的关键时期，创新是引领发展的第一动力。在加快建设创新型国家，实现科技强国的进程中，高新技术行业发挥着不可缺少的作用。创新是企业发展的动力，而创新型人才是产生各种核心科技的基础，是企业拥有的一项宝贵的资源，人力资本在现代企业中的价值十分显著。随着大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术的发展，国家大力支持“新技术、新产业、新业态、新模式”的“四新”企业。高新技术企业要想快速发展，必然就会增加对创新型人才的需求量。在激烈的人力资源竞争的环境下，在人力资本争夺中失利的企业将会失去科技发展的核心基础。而且高新技术行业的人才流动性较高，如何保留当前人才、吸引外部人才成为当前企业面临的关键性问题。

2. 研究的基本内容与方案

2．研究的基本内容、目标、拟采用的技术方案及措施

（1）基本内容及目标

第一章 绪论

3. 研究计划与安排

3．进度安排

（1）2019年12月18日——2020年2月29日 查阅资料，初步选题；

（2）2020年3月11日前 确定选题；

4. 参考文献（12篇以上）

4．阅读的参考文献不少于15篇（其中近五年外文文献不少于3篇，参考文献应列示摘要）

1. 应韵.基于核心竞争力的高新技术企业股权激励研究——以阿里巴巴为例[j].财会通讯,2016(35):85-88.

摘要:本文以阿里巴巴的股权激励案为研究对象，探讨在高新技术企业中股权激励对企业核心竞争力的影响，分析表明股权激励政策在企业初创期和成长期对企业核心竞争力的提高起到了重要作用，但高新技术企业应以企业核心竞争力的构建为主要目标，重视企业长期发展，在结合企业行业特征、宏观环境和企业所处生命周期后对企业股权激励的模式做出具体选择。