管理者知青经历与企业盈余预测——基于烙印理论的视角开题报告

全文总字数：11828字

1. 研究目的与意义（文献综述）

1.1研究背景

随着我国股票市场规模的不断扩大，股民数量也逐渐增加，股民们对于购买股票时参考的信息质量的需求也不断扩大，而盈余预测又作为一种公司的管理层或外界分析师对于企业所面临的内外部环境中的各种因素进行综合分析后得出的对于企业未来几个会计期间内的经营成果的预测，越来越受到广大股民们的关注。然而，盈余预测由于受到管理者的主观判断的影响，而管理者成长过程中经历的重大事件会带给他们长期的影响，因此研究管理者的成长印记与盈余预测的关系就显得很有必要。

国内外对于盈余的研究一般集中于盈余预测对于某些因素的影响，某些公司外部因素对于盈余预测造成的影响或者是企业管理者自身的年龄、性别、学历等特征对于盈余预测造成的影响。然而关于管理者成长经历对于企业盈余预测的影响也很重要却没有学者对此进行研究，因此进行管理者成长印记对于管理者进行盈余预测影响的研究可以对之前的研究进行补充。

2. 研究的基本内容与方案

（1）基本内容

本文拟按照理论与实证相结合的研究思路，以高层梯队理论与烙印理论为基础，对管理者成长印记对企业盈余预测的影响进行研究。拟选取对管理者在成长过程中影响较大变革性事件：改革开放，运用logistic回归分析法，通过调查管理者在7-18岁的成长时期是否经历过改革开放这一重大社会事件对其产生烙印，假设其对管理者进行决策时可能造成的影响，研究二者对管理者在进行盈余预测时是否会造成表现的不同，以期为企业盈余预测提供可行性建议。

第1章 绪论

3. 研究计划与安排

（1）2020年1月2日---2020年3月10日, 确定论文题目，收集文献资料，完成开题报告，进行开题答辩，将开题报告上传网络到指定的毕业设计系统。

（2）2020年3月10日---2020年4月30日, 根据导师审定的开题报告，拟定论文写作提纲，期间至少每三周上传一次阶段性报告，完成论文初稿，将论文初稿上传。

（3）2020年5月1日---2020年5月25, 根据导师审定的论文初稿，进一步撰写论文，修订论文直至最终定稿。上传所有的阶段性报告、论文终稿和最终成果。

4. 参考文献（12篇以上）

[1]陈亮.中小板上市公司管理层盈余预测准确性的影响因素研究[d].东北农业大学 2018

摘要：本文回顾了我国上市公司盈余预测的发展历程，说明管理层盈余预测的重要性，阐述了我国中小板上市公司管理层盈余预测准确性的总体情况。通过实证研究得出了在管理层盈余预测准确性从一般变化到良好的过程中，独立董事比例越高，管理层盈余预测准确性越高；董事长与总经理不是由一人兼任时，管理层盈余预测准确性较高等结论

[2]郑珊珊.管理者能力与分析师乐观性偏差[j].现代财经,2019-11-22：97-110