员工持股计划对财务信息质量的影响开题报告

1. 研究目的与意义

员工持股计划，也称员工持股制度（esop），由美国经济学家路易斯凯尔索在1956年第一次实践。

经过50多年的发展，西方国家的员工持股计划已经拥有了成熟的理论指导并且建立了较为完整的法律体系框架。

而我国上世纪八十年代才开始引入员工持股计划，由于发展时间短以及政策和法律问题，我们的员工持股计划在实际时间过程中还存在很多的问题，并且在员工持股计划对企业财务信息质量的影响方面还存在诸多的争议。

2. 课题关键问题和重难点

关键问题： 1、员工持股计划在我国的发展现状及趋势；2、通过对案例的始末进行介绍分析，找出实施员工持股计划对企业财务信息质量的影响。

难点：1、由于我国目前引入员工持股计划的事件不久，相关的理论依据与法律体系尚未完善，有关学者的观点都存在或多或少的分歧，因此，想要识别esop对财务信息质量的影响需要考虑多种可能的变量并结合行业环境。

2、但从数据角度，很难全面地判断企业的财务信息质量水平，除了一些基础的数据外，还需结合其他主观或客观的因素来判别易事特的财务信息质量。

3. 国内外研究现状（文献综述）

员工持股计划，也称员工持股制度（esop），由美国经济学家路易斯凯尔索在1956年第一次实践。

经过50多年的发展，西方国家的员工持股计划已经拥有了成熟的理论指导并且建立了较为完整的法律体系框架。

而我国上世纪八十年代才开始引入员工持股计划，由于发展时间短以及政策和法律问题，我们的员工持股计划在实际时间过程中还存在很多的问题，并且在员工持股计划对企业财务信息质量的影响方面还存在诸多的争议。

4. 研究方案

结合国内外先前的案例与理论，在对易事特集团股份有限公司的实际案例分析的基础上，研究其财务信息质量受员工持股计划的影响，分别从财务信息质量的八大特征入手，即可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性。

研究方法：第一，文献研究法，是指对现有的文献整理归纳，形成对事实科学性的认识方法。

本研究利用知网、万方等数据库，查阅国内外关于员工持股制度的相关论文与学术期刊，并对其中的一些理论进行归纳总结，用以探究其对企业财务信息质量的影响。

5. 工作计划

1）查阅与员工持股计划相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）进行实地调查及访谈；案例分析，比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：第01-03周完成生物资产存货审计相关数据的筛选，分析影响因素和解决方法，完成初稿撰写。

第04-05周根据导师意见修改论文，完成二稿。

第05周 第五周周末，论文中期检查。