武汉理工大学校友资源开发与管理的优化研究开题报告

全文总字数：7718字

1. 研究目的与意义（文献综述）

1.1研究背景

二十一世纪以来，随着高校教育的蓬勃发展，高等教育培养了越来越多的人才，接受高等教育逐渐大众化，这不仅使得今下与未来的学生们拥有丰富庞大的教育资源，也孕育了一个十分巨大的校友群体。校友资源无疑是宝贵的一笔潜在开发财富，而学校资源也能够给予校友提供继续服务，建立校友与母校的双边互助链条成为世界高校的共同意识。近些年，我国各大高校开始重视校友资源的开发、注重杰出校友对母校的反馈影响，并开始逐渐完善校友资源管理机制。但是国内外在校友资源开发与管理机制上先进程度具有一定差距，国外对校友资源开发与管理从建校起就开始进行，设立专门的校友管理部门来维护校友资源，策划部以持续的软文化输出与丰富多彩的联谊活动开拓校友们的人脉资源。校友捐款这方面，这在国外大学是一件非常常见而且普遍的事情，校友都认为对母校捐款是一件很光荣的事情，在我国的文化氛围环境之下，对母校的感情是会牵扯到非常对错综复杂的“中国式感情”。在中国进行捐赠，一方面可能碍于面子，另一方面可能惧怕攀比，这对我国高校校友会的捐款方式需要提供“创新”解决思路。因此在中国文化的熏陶下对校友会良好的开发与维护是有一定难度的。

武汉理工大学办学源头起源于1898年湖广总督张之洞奏请清政府创办的湖北工艺学堂， 2000年5月27日由原武汉工业大学、武汉交通科技大学、武汉汽车工业大学合并组建。三校合并的基础上让武汉理工校友会在拥有庞大的人数基数基础上，增添了管理的复杂难度。由于档案的繁多与旧时互联网未普及、联系方式的缺失，很多未合并前的校友已经很难重逢。自2000年合并三校后，武汉理工大学的毕业生共二十四万余人，武汉理工校友会正式建立与2010年，在校友会管理机制上虽然建立了较为完善的组织结构，但是在校友资源的开发与利用方面，有很大的开发空间。对比于国外高校优秀的校友会机制与良好的捐赠文化，我国的校友资源是一个巨大的潜在开发空间。合理与科学的规划开发校友资源，有利于带动学生就业、加强校企合作、促进捐款收入、提升学校影响力。

2. 研究的基本内容与方案

2.1研究的基本内容

第1章绪论

1.1研究目的与意义

1.2国内外相关研究现状

1.3研究内容与方法

第2章 国内外知名高校校友资源开发模式借鉴

2.1国外大学校友资源开发模式

2.1.1哈佛校友资源开发模式

2.1.2MIT校友资源开发模式

2.2国内大学校友资源开发模式

2.2.1香港大学校友资源开发模式

2.2.2清华大学校友资源开发模式

2 .2.3武汉大学校友资源开发模式

第3章 武汉理工大学的校友资源开发与管理现状

3.1武汉理工大学的校友资源开发模式

3.2武汉理工大学的校友资源开发的管理模式

3.3武汉理工大学的校友资源开发与管理存在的问题与原因

第4章 武汉理工大学的校友资源的开发与管理优化设计

4.1武汉理工大学校友资源开发与管理的优化目标

4.2武汉理工大学校友资源开发的优化设计

4.3武汉理工大学校友资源管理的优化设计

第5章 武汉理工大学校友资源开发与管理优化的支撑条件设计

第6章 总结与展望

2.2研究目标

本文主要研究目标包括：

（1） 调查研究理工大在校友资源管理机制与开发过程中存在的问题

（2） 根据当前校友会管理资源开发水平制定改进方案

2.3拟采用的技术方案及措施

（1）文献归纳法

从国内外其他高校校友资源的开发与研究中的项目、管理方法、激励方法以及目的等方面，针对本文所做的研究内容进行相关文献进行梳理与归纳，把握当前研究进展，在此基础上找出研究的不足，据此提出本文的研究问题。

（2）实证分析法

运用实证分析法，结合校友会开发的目的，针对目前武汉理工校友会管理与资源开发的情况提出改进方案。

（3）调查法

在研究武汉理工目前校友会管理与资源开发的情况来看，一方面设计调查问卷进行调查，另一方面对目前校友会的开发程度进行访问调查，两方面结合来进行开发程度的了解。

2.4技术路线图见附件

3. 研究计划与安排

（1）2019年12月-2020年3月初，确定论文选题，收集课题有关的资料，对课题进行详细的了解分析，阅读有关文献，在老师的指导下完成开题报告

（2）2020年 3月-2020年5月初，大量收集论文资料，理清论文思路，将关于论文的想法与导师进行交流，根据导师的建议和自己的理解分析，发现论文构思的不足之处，完善论文思路。着手开始书写论文，撰写中英文摘要，构造好论文框架，完成初稿。

（3）2020年 5月-2020年6月初，根据导师审定的论文初稿，进一步修改论文直至定稿； （4）2020年 6月上旬，学生论文打印装订并提交，申请参加毕业论文答辩。

4. 参考文献（12篇以上）

[1]王俊.我国大学校友会资源动员的功能解析[j].南京航空航天大学学报(社会科学版),2019,21(03):90-95 102.[2]王世强.校友资源在大学生就业创业中的作用思考——以吉林大学商学院就业创业工作经验为例[j].企业研究,2017(09):61-62.[3]詹美燕,楼建悦,郑川.高校校友资源应用于育人工作的实践与思考——以浙江大学为例[j].思想教育研究,2013(04):86-89.[4]严晓凤.美国大学校友资源的开发与特色[j].西华师范大学学报(哲学社会科学版),2012(05):105-109.[5]侯士兵.基于一流大学建设中校友资源开发利用的思考[j].社会科学家,2012(05):108-111.[6]杨筱,朱鲁斌,马国斌.校友资源在高校开放式办学中的运用策略研究——以华中科技大学为例[j].新西部(下旬.理论版),2011(09):58 61.[7]李强,蒋婷.高校校友资源开发与管理:哈佛大学经验[j].大学(学术版),2011(08):29-32.

[8]程军.李京肽.王舒函. 美国大学校友文化建设研究及其启示[j]. 程军,李京肽,王舒涵.西南交通大学学报(社会科学版). 2017(05)

[9]和霄雯，程化琴． 中美大学校友会发展的比较研究〔j〕．