全文总字数：6088字
1. 研究目的与意义（文献综述）
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2. 研究的基本内容与方案
研究目标：通过搜集企业内部创客的文献来了解关于企业内部创客，以海尔创客模式为背景，对海尔作为案例进行分析，认识海尔创客模式下的员工激励，并且对此提出优化和建议。以便于其他企业学习海尔的优点，在互联网时代下的机会和危险的刺激下，激励员工工作积极性和提高企业的竞争力。
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3. 研究计划与安排
（1）2019年12月-2020年3月, 确定论文题目，拟定论文写作大纲，完成开题报告。
（2）2020年3月-2020年4月, 根据导师审定的开题报告，拟定论文写作细纲，完成论文初稿。
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4. 参考文献（12篇以上）
[1] 张焱，李原. 创客运动：小而美的新生产链探秘[j].商学院，2014-05-08.
[2] 范士领，盛凯. 高等院校创客空间建设研究与实践[j].吉林工程技术师范学院学报，2019-07-26.
[3] 刘旭，柳卸林;韩燕妮. 海尔的组织创新:无边界企业行动[j].科学学与科学技术管理，2015-06-10.
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