“南京港华”企业文化建设研究开题报告

全文总字数：3914字

1. 研究目的与意义

企业文化是企业长青的基石。随着市场竞争的加剧和全球化程度的不断提高，企业文化建设面临更加严峻的挑战，企业想要在未来市场占有一席之地，企业文化建设是致胜法宝。通过深入剖析南京港华企业文化建议现状、内容、流程及面临的困境和应对策略，为相应企业提供借鉴。

2. 国内外研究现状分析

国内外研究综述

当今世界是以金融、信息、技术为主导的知识经济时代，经济的快速发展使得大量的企业如雨后春笋般涌现出来，企业之间的竞争越来越激烈，也越来越表现为企业文化的竞争，即有意识的企业管理活动，企业文化建设也日益成为企业生存与灭亡的关键因素，同时也是推动企业发展强大动力和不竭源泉。进入21世纪，我国经济的快速稳步发展使我国成为最具潜力的发展中国家，随着我国的发展思路、发展战略发生转变的同时，国家的体制、制度、结构、政策等也随之发生转变，随着我国经济体质改革和改革开放的不断深入，社会的转型必然对人们的信仰、追求、价值观、社会文化等产生较大影响，也必然对中国的企业文化建设产生较大的影响，从而对中国企业文化建设提出了新的要求。中国的企业要想在未来竞争激烈的市场中占有一席之地，企业文化无疑是制胜法宝。企业既要继承和发扬中国传统文化中的优秀部分，又要与当前社会主义市场经济结合起来，学习、借鉴国外其他企业先进的管理和文化模式，为企业发展奠定坚实基础。

一、国外关于企业文化的研究现状

3. 研究的基本内容与计划

（一）研究内容：

1、简单阐述南京港华的发展历程；

以南京港华成立到现阶段中的具有代表性的企业文化建设事件，分析企业的发展历程。

4. 研究创新点

选题的特色在于结合中国企业文化建设的现状，深入企业内部进行调研获得一定的了解：具有该企业特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现。进行理性的观察和剖析，结合获得的了解进行企业文化的三大结构要素，即企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素的分析研究。将其企业文化建设中的优点进行总结，从中发现其不足的地方，提出相应的改进策略，促进该企业在文化建设领域的进一步发展，并对相应企业提供借鉴。