南京市大学生创业激励机制研究开题报告

全文总字数：2977字

1. 研究目的与意义

面对严峻的就业形势,2014年李克强总理发出大众创业、万众创新的号召。2016年超过700万的大学生毕业生，刷新去年的史上最难毕业季。因此，激励大学生创业，成为解决大学生就业难题，推动社会创新的重大举措。

南京高校云集，大学生创业氛围深厚，通过调查梳理南京大学生创业激励机制现状、存在的问题，并提出优化激励机制的建议，以期最大限度地调动大学生创业潜能和创业绩效，从而推动社会创新和社会进步。

2. 国内外研究现状分析

国内外研究综述

随着近几年高校扩招，毕业生人数逐年大幅增加，大学毕业生的就业率随之逐年下降，就业形势尤为严峻。近年来，我国政府和高校非常重视大学生创业教育与实践，积极鼓励大学生自主创业，以创业促就业。因此，高校中实施大学生创业激励机制显得尤为重要。激励机制是通过一套理性化的制度作用于被激励者，是调动积极性的制度。而大学生创业激励机制是在大学生的范畴内，高校针对广大大学生，以激发其创业主动性和充分发挥他们的创业潜力所实施的一套制度。

创业激励机制是以系统化的制度为基础，发挥学生的主动性。相对于其他的创业者，高校中的大学生作为特殊的年龄和社会阶层，他们是国家培养的高级的脑力劳动者，一直是从事脑力劳动，思想复杂灵活，具有独特的想象力和创造力，有独立完成相应任务和工作的能力和意向。他们能够将自己这么多年所学的科学知识应用到实践活动中去，把文化知识转化为实际。但是大学生由于受到应试教育的影响，缺乏创新创业意识，课本中更没有与创业相关的财经、法律、经济、管理等常识，缺乏人生阅历、社会经验、人际交往能力和处理事情的正确方法，因此需要高校的教育对大学生们实施必要、可行、有效、针对性的创业激励机制。高校培养具有创新创业意识和素质的大学生，使他们进入社会后，推动国家的知识、技术和制度创新的实践者，才能为我国成为创新型国家奠定基石，铺平道路。随着我国经济社会的发展变化，高校制度的改革深化，越来越需要高校采取创业激励机制，对于培养新时代人才和社会国家的健康平稳发展有极其重要的意义。

3. 研究的基本内容与计划

（一）研究内容

1、南京市大学生创业现状；

2、南京大学生创业激励机制构成及其激励效果；

4. 研究创新点

本文将通过对南京大学生创业现状进行调查，并对高校内大学生创业激励机制进行分析研究，在相关激励理论的科学指导下，从中发现激励机制不足的地方，对应地找出优化激励机制的对策，使得最大限度地调动大学生创业潜能和创业绩效，从而推动社会创新和社会进步。