技术异质性对组织创新的影响探究——基于组织学习理论的视角开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述自熊彼特提出创新概念以来，创新理论一直是学术研究领域的红角，组织创新的研究方向也应运而生。

组织创新是现代企业管理创新的关键，组织创新的内容、模式、影响因素等都是研究的对象，但是在组织创新影响因素研究方面，技术异质性对组织创新的影响研究并未深透，本文将通过对组织创新理论的研究，通过对技术异质性的分析，从组织学习理论的视角对二者的关系进行探究。

一、关于组织创新的论述组织创新的研究植根、发源于熊彼特的创新理论。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

◆本课题要研究和解决的问题：本课题主要从技术异质性方面研究其对组织创新的影响，自熊彼特创新概念提出以来，创新，组织创新的研究一直层出不断，本文将借由组织学习理论视角为中介变量，通过研究组织学习对组织创新的影响，技术异质性与组织学习的关系，从而得出技术异质性对组织创新的影响。

本课题要研究和解决的问题主要包括以下几个方面：（1）研究本课题的背景、目的、国内外研究现状、研究方法和思路；（2）组织创新理论概述；（3）技术异质性理论概述；（4）组织学习理论视角的论述；（5）技术异质性对组织创新的影响探究。

◆ 本课题拟采用的研究手段（途径）：1. 通过各种途径收集与本课题相关的文献资料（期刊、图书）：通过学校图书馆，上中国期刊网等查阅相关资料；在江浦校区社科阅览室、图书馆借阅相关参考书籍。