企业文化比较研究开题报告

全文总字数：862字

1. 研究目的与意义

1.论文研究目的本文针对当前中西方企业文化方面的差异，通过对具体企业的分析，对于未来企业文化的发展提供建议，帮助企业在市场竞争中进一步营造自己的企业文化优势。

2.论文研究意义随着创业热潮的兴起和持续，越来越多的公司存活了下来，想要公司存活的更久，发展的更好，就要有属于企业自己独特的企业文化。

在经济全球化的浪潮下，中国企业如何面对外国企业文化上的差异，使自己走的更远，是一个热门的话题。

2. 国内外研究现状分析

见附页文献综述。

3. 研究的基本内容与计划

论文主要研究内容如下：第1章 绪论1.1 研究背景及问题的提出1.2 研究目的与意义1.3 研究内容与方法1.4 国内外同类研究概况第2章 企业文化2.1 企业文化 2.1.1企业文化的概念 2.1.2 企业文化的发展 2.1.3 企业文化对现代企业的作用2.2 中国企业文化的特点2.2.1 基于地域的特点2.2.2 基于文化的特点2.3 国外企业文化的特点2.3.1 欧洲企业文化的特点2.3.2 美国企业文化的特点2.3.3 日本企业文化的特点第3章 中外企业文化的差异与融合3.1 中外企业文化的差异3.2 中外企业文化的融合第4章 未来中国企业文化形成与发展4.1 未来世界企业发展的趋势4.2 中国企业发展的趋势4.3 未来中国企业文化发展的趋势第5章 结论与展望6.1 主要结论与建议6.2 研究展望2017年12月初12月末：查阅相关文献，确定论文题选题2017年12月下旬2018年1月上旬：了解选题背景、目的及意义，建立论文框架, 写文献综述2018年1月上旬1月中旬：完成开题报告2018年2月4月：论文研究和撰写2018年4月：初稿完成、修改2018年5月：论文定稿、印刷

4. 研究创新点

本文将对企业文化进行研究，从地理因素、历史人文因素等多方面对比中外企业的企业文化的形成和发展，旨在寻找出未来中国企业的发展方向和未来企业文化的发展方向，归根结底地来说，是培养企业的核心竞争力，使企业长久地经营和发展下去。