对中国式管理中“以人为本”理念的应用研究:以Google中国公司为例开题报告

 2022-03-10 20:10:40

1. 研究目的与意义

背景:

“全球化”一词无可置疑已经成为当前人们最耳熟能详的使用频词,二十世纪九十年代后,随着全球市场的出现,“全球化”也变得越来越热,全球化势力对人类社会影响的层面也在不断扩张,已逐渐引起各国政治、经济及文化等学科领域的重视,纷纷引起研究热潮。

在全球化的背景下,经济全球化使得资本、商品、技术、信息、人才、服务、实现了跨国流动、信息化、数字化、网络化、已经成为时代经济的显著特征。全球化市场不断扩大,主要体现在国际贸易的快速增长和跨国公司的迅速发展以及文化的不断交流。尤其是我国在改革开放以后,经济发展水平快速提升,企业管理的传统管理理论与方法急需灌输“新鲜血液”以适应新时期发展的需要。也就是说,我们要以新的思维方式,在新的时代背景下对管理进行全面的新思考与新实践。在竞争激烈,急剧变化的年代,唯一不变的真理便是---改变。在这样的背景下,“中国式管理”的理论构建必须得满足关于这一时代和未来的管理现象的新理解,新框架和新范式的学术要求,提供更有效,更清晰,更先进的管理实践上的工具和方法。这就要求我们必须认真分析当前中国企业的管理理论发展现状,进行对有关事实的细心研究,而不是停留在过去,我们应该坚持实事求是从实际出发的客观精神。学习研究应该符合时代特色,结合传统思想,形成具有中国特色的具有时代精神的创新型实用型“中国式管理”。

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2. 研究内容和预期目标

主要研究内容:

首先是绪论,介绍下研究背景和意义,大体概括所研究的内容与写作方法。

其次是介绍“中国式管理”理念,“中国式管理”发展的背景、过程以及具体内容。

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3. 研究的方法与步骤

为了能够支撑并且丰富与完善本篇论文,因此,本文采用了多种研究方法。

(1)文献查询法

文献查询法是基于一个特定的主题或目的的研究,通过调查文献为了全面、正确地理解这种方法来研究这个问题而获取信息。广泛收集企业在实践人本管理的相关资料,收集大量的文献资料,通过对资料进行搜集、整理和辨析,并在此基础上进行阐发和论述。

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4. 参考文献

[1]王丽平.“中魂西制”——中国式管理的核心问题[j].管理学报,2012(04)

[2]蒋皓.“中魂西制”:探索中国式企业管理新模式.中国企业报,2012

[3]宏远.中国式管理的四个关键词[j].创新,2012(01)

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5. 计划与进度安排

(1)资料收集及前期研究:(第7学期第15-16周、第8学期第3-6周)

通过各种渠道,收集与论文有关的中外文献资料,进行理论综述,撰写前期研究报告,要求内容翔实、数据准确、图文并茂,不少于3000字。查阅与论文相关的外文文献,并翻译出6000英文字符以上的资料。

(2)制定进度计划及撰写开题报告:(第8学期第7周)

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