“职场真人秀”电视节目外部性研究——基于《职来职往》对南京大学生影响的调研开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

1.课题的意义

社会发展的需要是孕育节目热潮和研究的沃土。据教育部的统计数字，到2010年，面临择业的应届毕业生人数已经超过630万人。所以就业是应届毕业生的头等大事，良好的职业规划和对职场的深入了解显得尤为重要。因此生活服务类型中的职场类节目无疑将具有更大的市场关注度和研究价值，而因为融合了天然贴近大学生的节目类型，职场类电视真人秀节目必然将带来更大的外部性影响，对大学生就业的指导发挥更多的作用。目前对于职场真人秀节目外部性的研究比较少，其产生的巨大外部性影响没有得到应有的重视，所以对于职场真人秀节目对大学生产生的外部性影响研究很有必要。

（1）理论意义

2. 研究的基本内容和问题

1.研究目标

本选题将试图通过系统化梳理国内职场类电视真人秀节目概况，探析其对社会产生的外部性影响，尤其是对于目前的择业大军大学生群体产生的影响，要保证职场真人秀对社会产生的正外部性影响，并且结合大学生群体的意见和建议使节目不断得到改进，以减少职场真人秀产生的负外部性影响。

2.研究内容

3. 研究的方法与方案

1.研究方法

（1）历史文献资料法

通过查阅学校图书馆里的书刊、杂志、期刊、资料等，充分利用文献资料；借助网上信息，收集相关资料、数据。

4. 研究创新点

特色或创新之处

(1)选题创新

目前少有研究者关注生活服务类型的电视真人秀节目，对这个类别中的职场类电视真人秀节目的研究就更少了。所以本选题将试图通过系统化梳理国内职场类电视真人秀节目概况，归纳并详细分析职场类电视真人秀节目的内容、特性，以得出职场真人秀节目对求职大军大学生群体产生的外部性影响，以问卷调查的方式得到大学生群体对职场真人秀节目最真实的反馈和感受，以不断提升职场真人秀节目的质量和水准。

5. 研究计划与进展

研究计划及预期进展

2012年10月20日至2012年11月30日搜集整理相关资料，并对其进行分类；

2012年12月1日至2013年2月15日进行问卷设计与问卷发放，数据统计等工作；