全文总字数：6288字
1. 研究目的与意义（文献综述）
1.1研究目的
新经济时代的快速发展使得市场竞争愈发激烈，经济全球化背景下企业的经营环境发生了剧烈的变化，同时，他们也面临着越来越严峻的考验。企业要想提升综合实力，不仅需要对产品和服务进行不断优化，还应该综合考虑企业内外部环境，在经营理念、策略等方面保持竞争优势。绩效管理是企业内部控制与管理最强有力的手段，科学全面的绩效管理体系对提高企业的经营效率有着巨大的推动作用。为了更好地增强竞争实力，就必须从企业的内部管理入手，就必须在绩效管理上下足功夫。
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2. 研究的基本内容与方案
1）论文基本内容
第1章 绪论
1.1研究目的及意义
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3. 研究计划与安排
第4周前（3月20日前），上传开题报告以便指导教师审核
第4周-5周（3月21前），提交外文翻译
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4. 参考文献（12篇以上）
[1]王惠惠,李兰云. bsc在团队绩效考评中的应用[j].中外企业家, 2020(2): 118-119.
[2]刘家伟.平衡计分卡运用中的问题及对策分析[j].中国商论, 2020(2): 223-225.
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