1. 研究目的与意义（文献综述）
1. 研究的目的及意义
1.1研究的目的
“科技是第一生产力，人才是核心竞争力。”对于一个企业而言，可能因为短期的机遇而爆发式发展，但要想长期生存并壮大，其企业之下，拥有的必定是一群能力不凡的员工。而问题的关键是：企业如何吸引这样有能力的人，如何留住这群人，又如何让这群人保持足够的热情为企业创造价值。私以为，其核心是建立完善的“员工激励机制”， “员工激励机制”的重要性不言而喻。
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
2. 研究的基本内容与方案
2.1 基本内容
第1章绪论
1.1研究的目的以及意义
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 研究计划与安排
3．进度安排
4.15之前 阅读文献期刊和相关书籍；
4.30之前 收集数据和所需要的调研得到的相关资料
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 参考文献（12篇以上）
参考资料：
[1]王冲.企业员工激励制度研究[j].经营管理者，2013（12）：14
[2]李强，企业员工激励机制研究[j].市场论坛，2005（9）：19
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
课题毕业论文、开题报告、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
