上市公司股权激励案例研究——以伊利股份为例开题报告

1. 研究目的与意义

研究意义

理论层面，随着生产力大发展和规模化大生产的出现，委托代理应运而生；然而，由于委托人与代理人的效用函数不一致，这必然导致两者的利益冲突，委托代理矛盾越来越激烈。我国股权激励研究起步较晚，有关于股权激励的理论体系不够完善，且大部分的股权激励研究都以行业为例，鲜少有对单独一家公司的前世今生进行研究分析的。因此，从伊利公司出发，对其股权激励的动因以及市场效应、财务效应、经营绩效、非财务绩效以及经济附加值等进行研究分析，有助于完善股权激励方案，丰富国内相关案例成果。

实践层面，本文选取伊利公司为例，对其日后的股权激励提供参考优化建议，对其他公司的股权激励提供一定的参考依据。其次，分析股权激励政策对于公司留住人才以及长远发展具有重大意义。另外，伊利公司作为中国规模最大、产品品类最全的乳制品企业，其四次股权激励政策以及充足的财务数据，增加了分析的可行性，也对我国企业探索股权激励方案具有现实价值。

2. 研究内容和预期目标

研究内容

1、从企业状况、股权结构、经营情况、财务绩效等方面对伊利公司的整体进行介绍，从四次股权激励经历对伊利公司的股权激励方案进行介绍，分析四次方案的不同之处。

2、探讨伊利公司进行股权激励选择的动因，分析股权激励政策给伊利公司带来的经济后果，如市场效应、财务绩效、经营成果、非财务绩效、经济附加值等。并分析四次股权激励分别带来的不同的经济后果，进行比对。

3. 国内外研究现状

从国内外文献比较来看，由于西方国家的企业开启股权激励方案更早，国外学者对股权激励的研究的历程更为悠久，大部分国外学者认为股权激励能给企业带来正面的财务绩效，企业的经营业绩会得到改善。国内的学者对股权激励产生的经济后果持两种截然不同的态度。部分学者认为股权激励与企业绩效正相关，带给企业利大于弊，还有部分学者认为企业将股权分配给管理者时会对股东的权益和利益产生威胁，因为管理者往往是为了谋求更多的经济利益的。当然，由于中国的股权激励起步较晚，案例较少，所以我们不能照搬国外的经验，应探索出适合中国企业生存发展的股权激励方案。

4. 计划与进度安排

研究计划

5. 参考文献

[1]张媛媛,李萌.上市公司股票回购效应分析——以伊利股份股票回购为例[j].中国林业经济,2022(01):127-131.doi:10.13691/j.cnki.cn23-1539/f.2022.01.027.

[2]阚梦华. 伊利股权激励方案与经济后果研究[d].哈尔滨商业大学,2021.

[3]梁芃. 伊利股份公司股权激励方案及绩效研究[d].哈尔滨商业大学,2021.