企业财务激励机制与约束机制研究开题报告

1. 研究目的与意义

随着社会主义市场经济的不断发展，各种类型的企业如雨后春笋般涌现出来，为国民经济的发展提供动力。

但随着经济的深入发展，企业间的竞争日趋激烈，面临的挑战日趋严峻，这种种变化均从客观上要求企业要具备更好的抗风险能力。

此时，企业能否建立起良好的财务激励与约束机制就显得尤为重要。

2. 课题关键问题和重难点

关键问题：1、我国社会主义市场经济体制背景下，企业管理层次的实际状况以及实际管理权的所有者问题；2、委托-代理关系与财务激励约束机制的关系；3、以怎样的逻辑进行企业财务激励与约束机制的设计构建更为合理。

难点：1、财务约束机制的控制程度松紧问题，避免出现过犹不及的情况；2、人的主观能动性会造成机制作用对象掩藏真情实感，无法通过实质性的数据等标准衡量激励机制的作用效果。

3. 国内外研究现状（文献综述）

在社会主义市场经济不断发展的时代背景下，我国企业财务治理所要面对的问题也渐趋复杂。

伴随着企业所有权与经营权的分离，企业的直接运营者不再是企业的所有者，然而所有者权益最大化并不是运营者的经营目标，这就最终导致了经营者与所有者的目标发生偏差。

刘冬荣、雷新途（2006）认为企业外部的信息获取权限不对称、理财者与所有者内部追求不同，最终导致了所有者与理财者的理财目标冲突。

4. 研究方案

通过借鉴景东华、黄莉娟等专家的理论成果和实践经验，本文试图调研发现我国企业财务治理方面的财务激励约束机制建的问题，分析影响财务激励约束机制收效甚微的原因，提出相应改进的措施。

研究方法：主要通过理论分析与实证分析相结合的研究方法。

本文主要框架：第一章 绪论1.1研究背景和意义1.2研究目的和内容1.3研究方法和思路1.4主要文献回顾第二章 基本理论第三章 我国企业财务激励与约束机制的现状、存在问题及问题的成因分析第四章 相应问题的解决方案第五章 实际案例分析第六章 结论

5. 工作计划

（1）查阅与企业财务治理、财务激励机制、财务约束机制相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；（2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； （3）进行案例分析，比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作。

论文周计划：第16-17周完成初稿撰写。

第18-19周根据导师意见修改论文，完成二稿。