企业绿色发展绩效评价现存问题及对策研究开题报告

1. 研究目的与意义

绿色绩效评估是一个由众多因素集成的生态经济发展概念，除了传统的企业绩效之外，他还包括了社会绩效和生态绩效两个方面。

近年来，随着经济的发展，环境与经济的矛盾逐渐加深，环境污染与资源浪费的问题日益严重。

人们开始意识到平衡经济发展与环境治理，以及提高资源利用效率的重要性。

2. 研究内容和预期目标

研究内容:企业的绿色发展绩效评估

拟解决的关键问题:绿色发展绩效评价体系和传统的绩效评价体系有何不同

绿色发展绩效评价体系的意义

3. 国内外研究现状

全球性的环境恶化，引起国际社会的关注，经济发展理念发生了根本性的变革。

各个国家分别开展了各种各样的活动去弥补挽救，国家与国家之间也建立了 合作，成立了相关的国际组织进行监督。

并针对不同的国家制定了不同的衡量和限制标准。

4. 计划与进度安排

首先，分别介绍绿色发展绩效评价体系和传统的绩效评价体系，并进行对比。

其次，联系实际案例，介绍绿色发展绩效评价体系的意义。

再次，介绍国内外的绿色发展绩效评价体系的构成和内容，着重介绍不同国情对于实施绿色发展绩效评价体系的优势与弊端。

5. 参考文献

[1]程亮 王佳远国内外企业绿色绩效评价实践与启示【c】

[3]孙莲企业绿色绩效评价体系【j】，2006(04)

[4]杨柳青 基于绿色发展的企业绩效评价体系研究【c】,2019