人口老龄化与企业风险承担开题报告

1. 研究目的与意义

我国自21世纪初开始进入人口老龄化社会，且老龄化进程不断加快，日益突出的问题给企业带来了巨大挑战，本文旨在通过上述研究，确保逐步实现企业老龄化风险承担担体系的确立与完善，将其纳入系统化、制度化的轨道，进一步降低人口老龄化带来的企业风险。该选题运用了经济学原理的相关内容，与本人的专业相符，能够进一步提高我的知识运用能力和分析能力，在研究老龄化给企业带来风险承担的同时也加强了我的解决问题能力。

2. 研究内容和预期目标

在充分分析我国人口老龄化对其带来的企业风险承担的影响机制的基础上，采用案例分析的方法识别老龄化给企业带来的影响程度及方向，并结合经济学原理对该影响进行理论分析；采用对比评价法对不同企业应对老龄化风险的行为进行有效分析，并结合数据调查与研究找出缓解风险的有效政策。

人口老龄化趋势的加剧给企业带来的风险有很多，如：企业岗位供不应求，影响企业的供给；降低企业劳动生产率；冲击企业养老保险制度等等。因此，本项目的研究内容是研究人口老龄化背景下对企业风险承担的影响以及相关对策。采用的具体方法为案例分析 对比评价。

3. 国内外研究现状

由于我国老龄化问题日益加剧，不少国内外学者将目光投入到对人口老龄化的问题上来，在侧重于研究与企业风险关系的文献中，建立数据分析模型，研究得出人口老龄化背景下对企业风险的影响存在于正反两个方面，积极作用主要体现在以下几点：企业劳动力成本上升、倒逼企业开展转型升级、加重企业经济债务负担等，但与此同时，老龄化可以迫使企业开拓其他的发展中国家市场来规避国内市场的激烈竞争。 在面对老龄化给企业带来的机遇与挑战下，可通过企业相应的转型升级等方式提高劳动力的生产率以及产品的核心竞争力，应对企业风险。

4. 计划与进度安排

1、2022年11月至2022年1月，拟订提纲。通过学校图书馆书籍、电子网络、杂志以及硕博论文收集相关资料，在学习所有与论题相关知识点的基础上，总结并提炼出提纲，填写开题报告。

5. 参考文献

李乡帅.人口老龄化背景下企业面临的挑战与机遇[j].合作经济与科技,2019(5).

左学金.家庭、政府、社会和企业共同应对老龄化挑战[j].社会治理，2019(8)

袁遥.老龄化背景下企业劳动力成本面临的挑战[j].现代国企研究,2018(4).