1. 研究目的与意义
经营绩效是公司战略领域的重点研究问题。
它是是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。
在我国许多民营上市公司迅速发展,然而,我们发现,已经上市的民营企业经营绩效却存在很大的差异。
2. 研究内容和预期目标
1.研究内容: 1.经营绩效的理论概述 2.通过数据实证分析我国民营上市公司经营绩效股权结构和高级管理层激励的关系拟解决的关键问题: 1.股权结构对民营上市公司经营绩效的影响程度。
2.高级管理层激励对民营上市公司经营绩效的影响程度。
3. 国内外研究现状
国内外研究现状上市公司绩效评价是近年来国内外学术界广泛关注的一个焦点问题。
资料表明,有一个时期,美国每两个星期就有一部关于绩效评价的著作问世,相关的论文更是层出不穷。
但在我国但有关上市公司综合评价和排名的研究起步较晚。
4. 计划与进度安排
一、拟撰写的论文主要包含以下几个部分:第一部分:简述国内外民营上市公司经营绩效影响因素研究的文献综述和企业经营绩效相关基础理论;第二部分:研究股权结构对民营上市公司经营绩效的影响;第三部分:研究高级管理层激励对民营上市公司经营绩效的影响;第四部分:尝试提出提出有关的政策建议,提高企业的经营绩效并改善民营上市公司的治理状况。
二、拟采用的手段和方法:主要通过案例分析来研究,理论分析和案例分析相结合;列事实;对比论证;理论和实践相结合。
主要通过图书查询、网上浏览、结合实习单位实地调研等方法来收集资料。
5. 参考文献
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