1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文 献 综 述
一、研究背景
劳动关系的认定一直以来都是劳动法领域的基础问题，劳动关系判断的背后，关系到许多特殊群体的利益保护。其中，从属性是劳动关系重要的判断标准，是劳动关系区别于其他法律关系，尤其是平等主体之间的民事法律关系的本质特征。[1]但不论是理论界还是实务界，对劳动关系的界定以及对从属性的运用一直存在分歧。目前，在共享经济快速发展，就业形式日益灵活的背景下，各种法律关系之间的界限也变得更加模糊，从属性这一判断标准也正面临许多新的问题。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、本课题要研究或解决的问题
（一）劳动关系从属性特征的理论与制度概况
（二）传统劳动关系认定中从属性的司法判断基准
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