中国传统文化对企业创新文化的构建作用研究开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

1.本课题的意义

企业创新文化是管理学研究领域的一个新课题，而且涉及文化内容的东西大都博大精深、纷繁复杂。企业创新文化的建设实际上是在造一种激励员工不断创新的适宜氛围,这种氛围需要由在五千多年的传统文化中加以营建。中国传统文化博大精深，源远流长，对人们的政治和经济生活产生了巨大的影响。其以人为本、以和为贵、中庸等思想对我国现代企业创新文化提供了深厚的文化根基和精神支持。因此，其对企业的文化尤其是创新文化的影响也是不可忽视的。在新时期、新挑战、新机遇的环境下，应该进一步深入挖掘中国传统文化的内涵，使其对我国现代企业的创新行为发挥更加积极的作用。

2.国内外研究概况、应用前景

2. 研究的基本内容和问题

1、研究目标

找出并总结中国传统文化中的核心内容和对企业文化及企业创新文化的影响、当代企业中人们对传统文化的认知以及传统文化对企业创建创新氛围的影响

2、研究内容

3. 研究的方法与方案

1、研究方法

（1）文献分析法，即收集大量关于传统文化和企业创新文化理论方面的文献，选出其中比较有代表性进行总结，并作为之后设计调查问卷和实地访谈方案的依据；

（2）统计分析法，通过问卷调查，运用回归分析、主成分分析等方法分析企业对于中国传统文化以及创新文化的界定和内涵。

4. 研究创新点

1、以往对于传统文化对企业创新文化的作用的研究一般仅仅在案例分析方面，而本课题则直接采用调查与案例分析相结合的方法，大大提升研究结论的可靠性。

2、目前国内外学者对于传统文化的分析主要集中人本中庸和谐等方面，维度比较单一，并未进行其他方面的探索研究。另外本文选题虽然偏传统，但本文着重于对以前研究的继承和创新，起到承上启下的作用，本文力图新的方向寻找答案。

5. 研究计划与进展

2014.03.01-2014.03.31 完成数据的收集和资料文献的调查。

2014.04.01-2014.04.30 完成对所收集的数据的统计分析以及论文初稿。

2014.05.01-2014.05.16 完成论文完成稿以及答辩。