大学生职业期望与自我效能感关系研究——以南京农业大学为例开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

一、意义随着1999年以来高校的大规模扩招,大学生数量逐年增加,使得大学生由以前人争人抢的天之骄子变成现在饱尝艰辛的求职者。

据统计,2014年全国高校毕业生727万人,比2013年增加28万人,2015年达到749万人,比2014年增加22万人,使得世上最难就业季成为常态。

此外，由于经济形势普遍不景气，以及大学生就业观念与实际就业市场不适应等都给当代大学生就业带来潜在威胁,这充分说明大学生就业形势日益严峻,就业问题已成为社会各界普遍关注的焦点问题。

2. 研究的基本内容和问题

一、目标论文将在调查问卷的基础上，以南京农业大学大学生为调查对象，探索大学生职业期望和自我效能感的现状以及两者之间的关系，以求帮助大学生树立科学合理的职业期望,努力提高其自我效能感,在职业选择中做出正确选择;另一方面,希望为高校就业指导机构提供借鉴,进一步加强对大学生职业期望与自我效能感这两方面的辅导和专业思想上的教育引导,使其以更具体合理的方式指导大学生就业。

二、内容第一．通过查阅各种文献资料，从自我效能感理论入手，具体阐述自我效能感理论的发展历程、内涵界定和影响因素分析，同时了解目前大学生职业期望，选择可行性量表。

第二．通过对南京农业大学大学生自我效能感和职业期望的调查，了解他们自我效能感和职业期望的现实状况。

3. 研究的方法与方案

一、研究方法1.文献法：通过阅读与自我效能感，职业期望等方面的文献，查找大学生就业能力、就业指导等相关的书籍以及查阅期刊杂志、报纸等，收集有关大学生自我效能感和职业期望的最新研究成果，了解目前这一领域的研究现状和相关的研究成果，并加以分析研究，从中发现问题，进行论文的写作。

2.问卷调查法：采用大学生自我效能感问卷量表以及职业期望量表，对南京农业大学大学生进行问卷调查，了解他们的自我效能感现状和职业期望水平，对进一步分析研究提供数据支持。

3、数据分析法：运用spss对问卷调查数据进行定量分析。

4. 研究创新点

1、研究内容丰富。

论文重点研究大学生职业期待与自我效能感之间的关系，还包含目前大学生自我效能感和职业期待现状，以及各自影响因素分析。

2、实用性比较强，论文的研究能够反映南京农业大学大学生自我效能感和职业期待现状，通过数据的分析，定量探究两者这件关系。

5. 研究计划与进展

1、2014年12月30号，通过收集资料，比较各题目的深度以及自己的兴趣和能力来 选择适合自己的题目；2、2015年2月29号，有针对性的在图书、期刊、报纸上收集与论文相关的资料，完 成开题报告；3、2015年3月30号，完善问卷调查量表，进行问卷调查，回收问卷调查表，统计数 据；4、2015年4月30日，在指导教师指导下完成论文草稿；5、2015年5月中旬，对论文进行修改，完成论文定稿；6、2015年5月下旬，论文答辩；7、2015年6月1日，完成论文终稿。