微信公众平台开发企业人事管理开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

随着新一代智能手机的问世，移动互联网有着较为强大的硬件支撑，使得近年来移动互联网迎来了爆发式增长的大潮。

微信，是腾讯公司开发的一个即时通讯软件，微信在中国，已经有着无可比拟的用户群，腾讯公司在设计微信时，给第三方的开发者保存了很大的空间，支持一般开发者的第三方开发，故而由微信公众平台所衍生的一系列第三方应用应运而生[1]。

这样的新型模式给人们的日常生活带来了极大地便利。

2. 研究的基本内容和问题

研究的目标在于采用微信进行企业人事的管理，我拿微信系统与传统的erp进行了对比，发觉可以提高工作效率管理起来更为直观，用户可以更为方便的随时使用该操作系统，管理员也可以利用移动端接入互联网来进行一系列的管理操作。

拟解决的关键问题：1.php语言的理解；2.数据库的数据以及逻辑结构；3.微信接口的对接；4.微信端中php方法的调用；5.即使性的数据更新；

3. 研究的方法与方案

研究方法与技术路线：通过php编写后台程序的代码，数据库作为后台，做出相应的程序，在sae上运行成功后，接入微信为第三方提供的程序接口，实现微信平台的数据交互。

实验方案：通过数值实验证明这类方法在求解振动问题时的高效性。

可行性分析：项目可行性：本课题所设计的微信人事管理系统主要的内容包括数据库的设计和维护以及运用php编写前端网页程序两部分。

4. 研究创新点

1、能够实现移动互联的应用2、能够有后续的发展空间，具有很大的实际运用价值3、Mysql利用sae的在线技术，能够更为稳定的输出

5. 研究计划与进展

1.2015年1月份确定论文方向；2.2015年1月-2月学习php语言；3.2015年2月-3月学习并完成微信的平台接口；4.2015年3月-4月完成sae与平台的对接，完成数据库；5.2015年5月份实现平台的运行。