城市人力资本对我国经济增长的影响研究开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

本课题的意义：利用国外的模型解决中国问题，必须考虑中国的国情，选择适当的模型和适当的人力资本度量方法，不能盲目的拿来主义，整体来说我国人力资本测度体系尚未成熟，因此本课题具有重要的意义。

理论方面通过城市人力资本对我国经济增长的影响机制和主要影响因素，明确其中规律，探求并完善人力资本水平的测度方法，为后续相关研究提供更为可靠的研究方法；实际意义在于通过量化研究明确中国城市人力资本水平现状以及区域间的差异，并对这种差异进行分析，从而为中国城市人力资本及经济增长平衡发展提供解决途径，为制定政策的城市管理者提供较为可靠的依据。

国内外研究概况：目前对于人力资本对经济增长影响的研究很多，但是研究城市人力资本对城市经济增长影响的文献很少。

2. 研究的基本内容和问题

研究目标：在亟待可持续发展的大背景下，城市人力资本的量化研究作为切入点以期更深入、更全面的认识人力资本对我国城市经济的影响，提高人力资本水平。

城市的土地面积较小，资源又相对匮乏，本文旨在找出人力资本区域间的差异以及影响因素，节约并合理利用资源，提高人口素质，促进区域平衡，加速经济增长。

研究内容： 拟以中国省会城市和直辖市为研究范围，利用各城市2000-2015年的数据展开对城市人力资本对我国经济增长影响的研究。

3. 研究的方法与方案

研究方法：本文基于区域差异的视角，从理论和实证两个层面研究中国城市人力资本对经济增长的影响，明确了这种影响在不同区域城市之间的差异性。

理论分析中，从人力资本的概念、特性、分类以及人力资本对经济增长的影响方式和途径分析人力资本的基本特征，并为提高城市人力资本水平，建设科技强国提供对策建议。

实证分析中，一方面，将中国重点城市的流量和存量人力资本用图形表示出来并进行不同区域城市之间的比较；另一方面，用扩展的labor-income-based human capital法估算出研究的重点城市市辖区人力资本存量，建立人力资本外部性内生经济增长模型，并利用面板数据进行城市人力资本对经济增长影响的计量模型回归和检验，分析城市人力资本对经济增长的影响程度以及这种影响的区域差异。

4. 研究创新点

本文可能的创新点在于研究角度和研究方法上。

在研究角度上，因为城市人力资本的估算存在种种困难，所以之前的研究大多是国家或省层次上的时间序列研究。

本文把注意力集中于城市市辖区，并重视东中西部城市之间的比较。

5. 研究计划与进展

2015.122016.1完成开题报告的撰写2016.12016.3 进行相关知识的整理2016.32016.4 完成中期检查报告2016.52016.6 完成研究论文