基于“修齐”文化内核的公务员自我管理研究开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

本课题的意义、国内外研究概况、应用前景等（列出主要参考文献） （一）研究意义 忠于职守、忠于宪法、忠于国家、履行职责、服从命令、廉洁奉公、不能以权谋私、严守国家机密、违反职业道德将受到惩处等,是国外官德建设的重要内容与特点。

官德其实是行政道德的一部分，行政道德包含思想观念和职业道德因素的责任,个人利益服从全体公民的利益以及公共官员角色的责任等。

行政道德的研究和发展的实践在西方国家有着悠久的历史,有着成熟的官德建设休制,对行政道德及现代公共行政伦理的研究,可以为我们提供一个反思儒家官德的现代视角,并通过中西、古今的对比来科学、理性地反思儒家官德,给予其公正、公允的历史评价,并为我们建构现代公共行政伦理提供资源性的帮助。

2. 研究的基本内容和问题

研究的目标、内容和拟解决的关键问题 （一）研究目标公务员通过修齐治平等传统文化的学习，提高自我管理能力，首先达到身修家齐的目的，进而有效避免甚至杜绝行政道德缺失现象。

（二）研究内容 1、当代现状研究：公务员的行政道德缺失，表现为行政效率低下、行政不作为或乱作为现象突出、腐败现象严重。

这已经成为当代中国较之严重的问题，值得我们研究以及给出合理的解决方案。

3. 研究的方法与方案

研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析 研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析 （一）研究方法： 1、文献法：直接查阅相关文献著作，通过借鉴先贤大作来进行知识梳理。

2、系统分析法：运用系统学的方法，把公务员自我管理看作一个系统，不是简单的一个环节，而是整体的升华。

3、案例示范法：通过典型案例进行说服，以示范带整体，形成规模化的效应。

4. 研究创新点

特色： 1、跨时代将修齐治平传统文化应用于实际问题公务员行政道德缺失。

2、系统的将公务员的自我管理分步进行，例如修身分三阶，阶阶递进，不可随意换顺序。

3、以理论与案例相结合的方式展示，让读者更容易接受。

5. 研究计划与进展

研究计划及预期进展 研究计划及预期进展： 1、开题报告 ：收集、整理、分析相关的文献资料；设计具体、细致的研究计划在指导教师指导下撰写开题报告，网上提交开题报告材料，2017年3月10日前完成。

2、论文内容 3月10日至3月13日完成修身篇； 3月14日至3月23日完成齐家篇； 3月24日至4月1日完成治世篇； 4月2日至4月7日完成总结。

3、中期检查:在自查的基础上，填写中期检查表，网上提交中期检查材料，请指导教师网上审核，2017年4月9日前完成。