行政授权背景下“为官不为”问题及其治理研究开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

（一）本课题的意义：在我国的政府改革中，在反腐倡廉的背景下，有些问题得到了解决，有些问题也逐渐涌现出来。

在行政授权背景下，我国的为官不为现象依然存在，尤其是在行政授权已经落实明确的基础上，为官不为现象依然严重。

这种现象表现为领导干部有着官位但是却不及时有效主动地履行相关的职责，因此产生惰政、误政等问题。

2. 研究的基本内容和问题

（一）研究的目标：随着我国反腐倡廉建设的不断推进，政府中领导干部的腐败问题得到了有效的遏制，乱作为现象不断减少，但是为官不为的问题又逐渐变得严重起来。

因此本课题的研究目标是研究行政授权背景下为官不为问题存在的诸多原因，并且探讨出一条有利于解决为官不为问题的途径，进一步完善我国的政府体制改革。

（二）研究的内容：1.时代背景研究。

3. 研究的方法与方案

（一）研究方法1.文献资料法。

查找相关文献资料，了解相关理论、背景、及专业学者对相关课题的研究。

2.案例分析法。

4. 研究创新点

特色或者创新之处：本课题的创新之处在于研究行政授权背景下为官不为的问题，研究的是行政授权对官员的影响，以及官员对行政授权是如何表现的，侧重点是政治政策和官员的双主体，不单是研究相关的政策，也不单是研究官员自身的问题，更全面的来研究并且从两个角度提出相应的解决方案。

5. 研究计划与进展

（一）准备阶段（2016年9月－2016年12月）：收集、整理、分析相关的文献资料；设计具体、细致的研究计划；为文献查找、案例研究、民众访谈、数据引用参制定更为具体的方案。

完成文献综述。

（二）初步研究阶段（2016年12月－2017年3月）：按照既定的研究计划和调研方案开展调研活动；记录、收集、总结相关的调研数据、信息等；对调研过程中出现的异常情况进行处理，调整调研方案或改变调研方式。