职业价值观对经管类专业大学生就业选择的影响开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

一、研究背景及意义自1999年实施高校扩招政策以来，高校招生规模逐年增长，2013年全国各类高校在校生总人数达到3460万人，高等教育毛入学率达到34.5%。

美国学者马丁特罗研究认为：高等教育毛入学率在15%以下为精英教育阶段，15%-50%为大众化教育阶段，50%以上为普及型教育阶段。

[1]根据这一指标标准，目前我国高等教育已经进入大众化教育时代。

2. 研究的基本内容和问题

本文希望通过探讨职业价值观对经管专业大学生就业选择的影响，分析经管专业大学生择业时的特点，最终得到这个群体特有的职业价值观、就业选择的特点，并发现二者的因果联系。

拟解决的关键：（1）完成职业价值观的概念区析；（2）梳理职业价值观的结构；（3）参考合适的职业价值观模型，提出假设，完成问卷设计；（4）分发问卷，回收统计数据；（5）数据分析，验证假设，得出结论；（6）提出相应的建议与展望

3. 研究的方法与方案

本文的研究方法有：一、文献法。

登陆中国期刊网、万方数据，查询并广泛阅读有关大学生职业价值观和职业指导的学术论文，本文在认真研读了国内学者关于职业价值观的研究成果的基础上，总结前人优秀的经验理论，再结合自己的学习心得对我国当代大学生职业价值观进行更加深入的学习和研究。

二、实证研究法。

4. 研究创新点

经管类专业一直是被竞相报考的热门专业，这类大学生的择业特点值得我们关注，本文的创新点首先就是从经管类专业大学生的视角，探寻职业价值观对他们就业选择的影响。

其次在职业价值观调查部分，参考了宁维卫所修改 super 的职业价值观量表，包含生活方式、进取心、声望、工作安定性、经济价值五个维度，五个维度再细分为15个指标，每个指标用 2个题目来描述，从而简化问卷，提高问卷的有效性。

最后本文在参考大量关于职业价值观文献与实践调查的基础上，分析职业价值观对择业的影响，引导当代大学生树立正确的职业价值观，科学、理性择业。

5. 研究计划与进展

（1）一月下旬：搜集职业价值观相关的文献资料，了解职业价值观的概念；（2）二月上旬：整理文献中职业价值观的定义及分类，提出研究假设；（3）二月中旬：确定问卷所参考的量表原型，设计并分发问卷；（4）三月：筛选问卷，信效度分析，统计处理数据；（5）四月：分析结果，验证假设，提出相应的建议与展望。